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第2回 企業の給与改定と家計への影響 標準報酬月額の引き上げがもたらす「静かな変化」

前回は、標準報酬月額の上限引き上げによって高所得の会社員の保険料負担が増える一方、将来の年金額が増えることを解説しました。しかし、この改正の影響は会社員本人だけではありません。企業側は、人件費負担の増加を避けるために「給与体系の見直し」を行...
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標準報酬月額の上限引き上げが始まる 厚生年金保険料と将来の年金額はどう変わるのか

会社員が支払う厚生年金保険料や、傷病手当金・出産手当金などの給付額を計算する基準となる「標準報酬月額」。2025年6月に成立した年金制度改正法により、この標準報酬月額の上限が段階的に引き上げられることになりました。対象となるのは高所得の会社...
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【第5回】100歳まで安心できる資金計画の作り方

人生100年時代と言われる現代、老後の資金計画は「65歳からの生活費」だけを考えればよい時代ではなくなりました。男性の平均寿命は82歳前後ですが、「健康寿命と実際の寿命の差」「要介護期間の長期化」「医療・介護費の上昇」などを踏まえると、90...
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【第4回】失敗しない住み替えのための家族会議の進め方

シニア世代の住み替えは、住宅・お金・相続・健康・介護──さまざまなテーマが複雑に絡み合う、大きな人生イベントです。住み替えそのものは前向きな選択ですが、準備不足のまま進めると「家族の誰もが納得できない結果」になりかねません。特に多いのが、・...
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【第3回】リバースモーゲージ比較編

リバースモーゲージがシニア世代の資金戦略として注目を集めています。住み替え、リフォーム、借換え、生活資金——用途は幅広く、老後の生活を支える選択肢として利活用が進んでいます。しかし、リバースモーゲージと一口に言っても、住宅金融支援機構の商品...
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【第2回】シニア世代の住み替え費用の実務編

シニア世代の住み替えは、単に「家を変える」だけでなく、費用面での十分な準備が欠かせません。「売却・購入の費用はいくら必要なのか」「どのタイミングで支払いが発生するのか」「老後資金が圧迫されないか」など、検討すべきポイントは思った以上に多いも...
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シニア世代の住み替えと資金調達の選択肢

人生100年時代を迎え、シニア世代の住まいに関する相談が増えています。「子どもが独立し、家が広すぎる」「階段や庭の手入れがつらくなった」「利便性の高い場所へ住み替えたい」。こうした住まいのお悩みは、健康状態の変化や家族構成の変化とともに、誰...
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「財政拡大は円高を招く」は本当か 日本の為替相場に当てはめて考える

円安が続くなか、市場では「財政拡大をすれば円高になる」という議論が注目されています。きっかけは、古典的な国際マクロ経済モデルである「マンデル・フレミング・モデル」。積極財政によって金利が上昇し、海外から資金が流入することで通貨高になるという...
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生成AIが押し上げる半導体市場の「新しい波」—— メモリーから製造装置まで広がる恩恵とリスク

半導体市場は2025年にかけて過去最高規模へ向かっています。けん引役となっているのは、生成AIの急拡大です。これまでAI向け半導体といえば主に「学習」用途のGPUが注目されてきました。しかし現在は、実際に答えを返す「推論」用途が一気に増える...
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惑う30代の家計【特別編】硬直的な人事制度と「報われない30代」──企業と働き手のズレが家計を揺らす

教育費の早期化、住宅価格の高騰、共働き前提の子育て——。近年、30代の家計には負担が重くのしかかっています。しかし家計を左右するもう一つの大きな要因が「働き方・職場環境の変化」です。若手の賃上げが進む一方、中堅社員の処遇は伸び悩み、自身のキ...