kikumoto_admin

FP

国民年金の追納と社会保険料控除 ― 年末調整で見落とされるケース

年末調整や確定申告では、社会保険料控除の申告漏れが起こることがあります。その中でも近年問題となっているのが、学生納付特例制度による国民年金保険料の追納に関する控除漏れです。総務省行政評価局は、学生納付特例制度の追納に関する行政相談をきっかけ...
FP

40代以降のキャリア戦略 ― 専門性という資産

40代でスタートアップに転職する人が増えているという現象は、日本の働き方の変化を象徴する出来事の一つです。かつては同じ企業に長く勤めることが一般的なキャリアとされていましたが、現在では企業を越えて経験を積む働き方も広がりつつあります。この変...
FP

日本の雇用制度とキャリア流動化 ― 変わり始めた働き方の構造

日本では長い間、同じ企業に長く勤めることが一般的な働き方とされてきました。新卒で入社した会社で経験を積み、昇進や賃金上昇を重ねながらキャリアを築くというモデルです。この雇用慣行は日本経済の成長期に形成され、多くの企業と労働者にとって安定した...
FP

40代キャリアとリスキリング ― 学び直しの意味

近年、キャリアの議論の中で「リスキリング」という言葉が頻繁に使われるようになりました。特に40代以降のキャリアにおいては、学び直しの重要性が強調されることが増えています。技術革新や産業構造の変化によって、企業が求める能力は急速に変わりつつあ...
FP

スタートアップはなぜ40代を求めるのか ― 専門人材市場の変化

近年、スタートアップ企業への40代人材の転職が増えています。かつてスタートアップは若い人材の世界と見られることが多く、経験豊富な中高年層は必ずしも主役ではありませんでした。しかし現在では状況が大きく変わりつつあります。スタートアップ企業が成...
FP

大企業キャリアは本当に安定なのか ― 40代キャリア転換の背景

近年、40代でスタートアップに転職する人が増えています。その背景には、スタートアップ企業の成長だけでなく、大企業キャリアの位置づけの変化があります。長く日本では、大企業に勤めることが最も安定したキャリアと考えられてきました。終身雇用と年功賃...
FP

40代キャリア転換という選択 ― スタートアップに向かう人材の背景

人生の中で、40代はキャリアの転換点になりやすい年代です。企業内での役割が固まり、管理職としての責任が増える一方で、自分の成長や働き方を見直す時期でもあります。近年、日本では大企業からスタートアップへ転職する40代が増えています。かつては若...
政策

地方税制はどこへ向かうのか ― 財源から政策ツールへ

地方税制は長く、自治体の財源を確保する制度として理解されてきました。住民税や固定資産税、法人関係税などを通じて地方自治体の財政を支えることが、地方税の基本的な役割でした。しかし近年、地方税制をめぐる状況は大きく変化しています。税収の偏在問題...
政策

再エネ課税は地域を守るのか ― 太陽光発電と地方税制

再生可能エネルギーの導入拡大は、日本のエネルギー政策の重要な柱となっています。太陽光発電や風力発電の設備は全国各地で増加し、地方でも大規模な発電施設の建設が進んでいます。しかしその一方で、森林伐採や景観悪化、災害リスクなどをめぐり、地域社会...
政策

宿泊税は観光地を救うのか ― オーバーツーリズムと地方税制

近年、日本の観光地では観光客の急増に伴うさまざまな問題が顕在化しています。公共交通の混雑やごみの増加、観光地の維持管理費の増大など、いわゆるオーバーツーリズムと呼ばれる現象です。こうした問題に対応するため、多くの自治体が導入を進めているのが...