FP 国民健康保険はなぜ高いのか――保険料の仕組み
個人事業主やフリーランスの間では、国民健康保険の保険料が高いという声をよく耳にします。会社員として働いていたときよりも、独立した途端に保険料の負担が大きくなったと感じる人も少なくありません。この負担感の背景には、国民健康保険の制度設計があり...
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FP FP 社保逃れは違法になるのか――制度と法解釈の境界
個人事業主やフリーランスの間で、社会保険料の負担を軽くする方法としていわゆる社保逃れが問題となっています。一般社団法人の理事などに就任し、健康保険や厚生年金に加入することで、国民健康保険よりも保険料負担を抑える仕組みです。このような手法につ...
FP 社保逃れビジネスの仕組み――なぜ広がったのか
近年、個人事業主やフリーランスの間で「社会保険料を安くできる」とうたうサービスが広がり、いわゆる社保逃れビジネスとして問題視されています。これは、本来であれば国民健康保険と国民年金に加入する立場の人が、法人の役員などに就任することで健康保険...
FP 国保逃れ問題と社会保険適用の見直し――制度の信頼を守るための要件明確化
日本の社会保障制度は、国民皆保険の仕組みを基盤として成り立っています。会社員などが加入する健康保険・厚生年金と、自営業者などが加入する国民健康保険・国民年金という二つの制度があり、それぞれ加入対象者が分かれています。ところが近年、本来は国民...
政策 日本のスタートアップ政策は成功するのか
近年、日本ではスタートアップの育成が国家政策として位置づけられるようになりました。政府はスタートアップ育成5カ年計画を策定し、投資資金の拡充、税制支援、研究開発支援などを通じて新興企業の成長を後押ししています。スタートアップは、新しい産業や...
政策 日本はユニコーン企業を生み出せるのか
近年、スタートアップ政策において「ユニコーン企業」という言葉が頻繁に使われるようになりました。ユニコーン企業とは、未上場の段階で企業価値が10億ドル以上と評価されるスタートアップを指します。米国や中国では多くのユニコーン企業が誕生しており、...
政策 スタートアップ支援と税制――ストックオプションと投資減税
スタートアップ企業の成長には、資金調達だけでなく人材の確保も重要な要素です。特に創業初期の企業では、十分な給与を支払うことが難しい場合が多く、優秀な人材を確保するための仕組みが必要になります。その代表的な制度がストックオプションです。ストッ...
政策 ディープテックと巨額投資――AI・宇宙産業の資金問題
近年、世界のスタートアップ投資では「ディープテック」と呼ばれる分野への関心が高まっています。ディープテックとは、人工知能（AI）、宇宙産業、ロボット、量子技術、バイオテクノロジーなど、科学技術に基づく革新的な技術分野を指します。これらの分野...
政策 日本のベンチャーキャピタルはなぜ小さいのか
スタートアップ企業が成長するためには、研究開発や事業拡大のための資金が不可欠です。特に創業初期から成長段階にかけては、銀行融資ではなく、株式投資によるリスクマネーが重要な役割を果たします。その中心的な担い手がベンチャーキャピタル（VC）です...
政策 なぜ日本のスタートアップは小さいまま上場するのか
日本では近年、スタートアップ育成が重要な政策課題として位置づけられています。政府はスタートアップ育成5カ年計画を打ち出し、資金供給や税制支援などを通じて新興企業の成長を後押ししてきました。しかし、日本のスタートアップ市場には以前から指摘され...