AIが働き方に大きな影響を与える中で、「どの職種がAIと相性が良いのか」「どのスキルを磨けば価値が上がるのか」を知りたいという声が増えています。
AIは一部の業務を代替する一方で、人間の仕事を広げたり強化したりする領域も多く存在します。この記事では、職種別に「AI時代に伸びるスキルセット」を分かりやすく整理します。
1．事務・総務・バックオフィス（ホワイトカラー系）
AIによる影響を最も受けやすいのが定型業務の多い事務職です。ただし、AIを活用することで「事務職の専門性」を高める道もあります。
AIが代替しやすい業務
- データ入力
- 書類作成のひな型作成
- 会議資料の下書き
- 問い合わせ対応（一次回答）
AI時代に伸びるスキル
- 業務フロー全体を理解する力
AIを使って効率化するには、業務のつながりを理解する必要があります。 - チェック・監査・リスク管理
AIが作った成果物の正確性を確認する役割が重要になります。 - コミュニケーション・調整力
AIで作業が効率化されるほど、人との連携が価値を持ちます。
事務職は「AIを使いこなす側」へシフトすることで、むしろ評価が上がる可能性があります。
2．マーケティング・企画
AIの得意領域が多く、最も相性の良い職種の一つです。
AIが強い領域
- 広告運用の最適化
- 市場データの分析
- 競合調査の自動化
- SNS投稿の下書き生成
AI時代に伸びるスキル
- 企画力・仮説構築力
AIはデータを分析できますが、「何を目指すのか」は人が決めます。 - ブランド戦略・世界観の設計
クリエイティブの方向性を決めるのは人の役割です。 - AIツールの適切な使い分け
生成AI・分析AI・広告運用AIを組み合わせられる人は重宝されます。
AIはマーケティングの仕事を奪うのではなく、「レベルを底上げするツール」として働きます。
3．エンジニア・IT技術職
学生が「AIを使う側になるために志望」と答えるケースが増えている領域です。
AIが自動化しつつある業務
- コード補完
- バグ発見
- テストケース生成
AI時代に求められるスキル
- アーキテクチャ設計力
大局的にどの技術をどのように組み合わせてシステムを作るかを設計する力はAIでは代替困難です。 - 要件定義とコミュニケーション力
クライアントのニーズを理解し、仕様に落とし込む力は引き続き重要です。 - AIモデルの理解と応用
基本的なAIモデル（生成AI・機械学習・RPAなど）を使い分けられると市場価値が高まります。
AIの力で日常のコーディング作業が効率化され、エンジニアの役割はより「設計・判断・翻訳」にシフトします。
4．医療・介護・福祉職（対人サービス系）
学生のアンケートで「AIの影響を受けにくい」と回答が多かった職種です。
AIが得意な領域
- 診療データの分析
- 画像診断の補助
- 事務処理・記録作成
AI時代に伸びるスキル
- コミュニケーション・共感力
人の気持ちを理解し、寄り添う力はAIには代替できません。 - 意思決定のプロセス理解
AIの分析結果を参考にしつつ、最終判断は人が担います。 - 多職種連携のマネジメント力
医療・介護はチームでの協働が不可欠です。
AIは医療の質を高める可能性がありますが、「人と向き合う力」を持つ人材の価値はむしろ上がります。
5．営業職
AIの影響は限定的で、むしろ強化される側の仕事です。
AIが補助できる領域
- 顧客データの整理
- 商談の議事録作成
- 提案資料の下書き生成
AI時代に伸びるスキル
- 関係構築力・信頼獲得力
顧客と向き合い、関係を築く力は人にしかありません。 - 課題ヒアリング力
AIは顧客の「本音」や「違和感」には気づけません。 - 提案の構造化
AIを使いながら、高度な提案を組み立てる力が評価されます。
AIは営業活動を効率化しますが、最終的に成果を左右するのは「人の対話」です。
6．クリエイティブ職（デザイン・文章・動画）
生成AIの進化がもっとも直撃している領域でもあります。
AIが代替しやすい領域
- アイデア出しの初期段階
- ラフ案の作成
- 写真・画像の生成
AI時代に伸びるスキル
- 世界観の設計・ストーリー構築
AIの素材をどう使うかは人が決めます。 - 編集力・取捨選択力
AIが出した大量のアウトプットから、最適な表現を選び抜く力が必要です。 - ブランド理解力
「その企業・事業のらしさ」を表現する力はAIでは代替困難です。
AIは表現の幅を広げる一方、本質的な創造性の価値を高める方向に働きます。
結論
AIの進化は職種によって影響の度合いが異なりますが、共通して重要になるのは次の3点です。
- AIで効率化できる部分と、人が担うべき部分を見極める力
- コミュニケーション・判断・企画といった“人間ならでは”のスキル
- AIを日常業務に組み込み、成果につなげる実践力
AIは仕事を奪う存在ではなく、「仕事の質」を底上げするツールです。
どの職種でも、自分の価値を高めるためには、AIへの理解と活用を前提にスキルを磨いていくことが不可欠になります。
出典
日本経済新聞・就職および労働市場に関する報道（2025年11月）
という事で、今回は以上とさせていただきます。
次回以降も、よろしくお願いします。
