政策 中小企業向け 外国人雇用チェックリスト
外国人材の雇用は、今や一部の大企業だけの話ではありません。人手不足が深刻化するなかで、中小企業にとっても現実的な選択肢となっています。一方で、外国人雇用には、税務・労務・在留管理など、日本人雇用とは異なる注意点があります。知らずに進めてしま...
政策 政策 外国人雇用と税務調査 調査で実際に確認されるポイントとは
外国人材を雇用する企業が増えるなか、税務調査の現場でも外国人雇用に関する確認が行われるケースが増えています。外国人を雇っていること自体が問題になるわけではありませんが、処理を誤っていると指摘や修正につながりやすい分野でもあります。税務調査で...
政策 外国人材を雇う企業の税務・労務リスク 知らなかったでは済まされない実務の落とし穴
外国人材の受け入れが広がるなか、企業側の実務対応は追いついているでしょうか。人手不足への対応として外国人を雇用する企業は増えていますが、税務や労務の取り扱いを誤ると、後になって大きなリスクに発展することがあります。とくに中小企業では、人事・...
政策 外国人受け入れと地方経済 介護・農業・中小企業の現場で起きていること
外国人労働者の受け入れを巡る議論では、「国の方針」や「社会的影響」が語られることが多くあります。しかし、実際にその影響を最も強く受けているのは、地方経済の現場です。介護、農業、そして中小企業。これらの分野では、人手不足がすでに限界を超え、外...
政策 外国人受け入れと地方自治体 地域共生は「現場」でどう問われているか
外国人労働者の受け入れを巡る議論は、国政や選挙の場では「賛成か反対か」という構図で語られがちです。しかし実際に外国人と日常をともにするのは、国ではなく地方自治体であり、地域住民です。人口減少が進むなか、外国人材は地方の産業や生活インフラを支...
政策 外国人受け入れは抑制か拡大か 人手不足1100万人時代に問われる現実的な選択
2026年の衆院選では、外国人労働者の受け入れを巡る議論が大きな争点の一つとなっています。日本経済新聞社の候補者調査によると、「受け入れを抑制・中止すべき」と答えた候補者は37％に達し、「さらに拡大すべき」は6％にとどまりました。一方で、日...
政策 外為特会は「打ち出の小づち」なのか― 円安発言と財源論の落とし穴 ―
衆院選を巡る議論の中で、外国為替資金特別会計、いわゆる外為特会が注目を集めています。高市首相が円安の利点として外為特会の運用益に言及したことで、「外為特会は使える財源なのか」という論点が改めて浮上しました。一方で、同時期に為替市場では円安が...
FP 親の介護を「抱え込まない」という選択――働きながら介護と向き合うために
親の介護は、ある日突然、現実として立ち上がってきます。仕事や家庭がある中で介護が始まると、多くの人が「自分たちだけで何とかしなければならない」と考えがちです。しかし、その思い込みこそが、介護を長期的に続けるうえで大きな負担となる場合がありま...
FP 年収の壁をどう越えるか 扶養・家族・老後リスクを整理する
年収の壁の見直しが相次ぎ、働き方を改めて考える家庭が増えています。所得税の壁は引き上げられ、社会保険の扶養判定も緩和されつつあります。一方で、制度が変わっても「家事・育児の負担」や「家族の理解」が追いつかず、壁を越える決断ができない人も少な...
FP 介護保険制度はなぜ行き詰まっているのか― 公費負担6割論が示す本質的な課題 ―
2027年度に予定されている介護保険制度改正に向けて、制度の持続可能性をめぐる議論が本格化しています。介護保険は高齢社会を支える基幹制度ですが、給付費の急増、人材不足、地域格差の拡大など、構造的な問題が一気に表面化しています。本稿では、介護...