FP 社会保険料は本当に下げられるのか 現実的に見た「下げられる余地」と限界
社会保険料を下げてほしい、という声は年々強まっています。賃金の伸びが限定的な中で、手取り収入が増えない最大の理由として、社会保険料を挙げる人も少なくありません。一方で、医療・介護・年金といった社会保障給付は増え続けています。この状況で、社会...
FP FP 社会保険料と消費税の役割分担 なぜ「どちらか一方」では解決しないのか
社会保障をどう支えるかという議論では、必ずといってよいほど「社会保険料を下げるべきか」「消費税で賄うべきか」という対立構図が現れます。現役世代の負担感が強まる中で、社会保険料の引き下げを求める声は理解しやすいものです。一方、消費税の引き上げ...
FP 社会保険料引き下げは実現するのか 現役世代と高齢世代の負担をどう再設計するか
社会保険料の負担が重い、という声はここ数年で一段と強まっています。特に現役世代にとっては、手取り収入が伸びない中で保険料だけが増え続けているという実感があるのではないでしょうか。こうした状況の中、政権は社会保険料の引き下げを掲げ、医療・介護...
FP ステーブルコインと暗号資産は何が違うのか――混同しやすいポイントを整理する
ステーブルコインを使った株式売買の構想が報じられると、「それは暗号資産取引と何が違うのか」という疑問が必ず出てきます。ビットコインなどの暗号資産と同じブロックチェーン技術を使っているため、両者は一見すると似た存在に見えます。しかし、目的・性...
FP ステーブルコインが変える株式取引――「T＋0」時代は現実になるのか
株式取引はデジタル化が進んだ現在でも、「売買成立から受け渡しまでの時間差」という仕組みを前提に成り立っています。日本では2019年から、取引成立日（約定日）の2営業日後に株式と代金を受け渡す「T＋2」が採用されています。こうした中、大手証券...
起業 ひとり社長が最低限押さえたいガバナンス5項目
ひとり社長にとって、ガバナンスという言葉は大げさに聞こえるかもしれません。しかし、事業規模が小さいからこそ、一つの判断ミスが経営全体に与える影響は大きくなります。制度や組織を整える前に、まずは「最低限これだけは意識しておきたい」というポイン...
起業 ひとり社長・小規模スタートアップにこそ必要な「企業統治」の考え方
ひとり社長や少人数で始まるスタートアップでは、「自分で全部決められる」ことが最大の強みです。意思決定が速く、無駄な会議もなく、環境変化に柔軟に対応できます。一方で、この強みは裏返せば大きなリスクにもなります。判断を止める仕組みがなく、誰もブ...
起業 スタートアップにこそ求められる「企業統治」という成長基盤
スタートアップ支援や新産業への投資が活発化する中で、成長期待の高い企業による不祥事が後を絶たない状況が続いています。事業としては順調に見えても、ひとたび問題が顕在化すれば、社会的信用を一瞬で失い、事業継続そのものが危うくなる例も少なくありま...
FP 地方移住は「現役世代」の選択肢になった
地方移住という言葉から、かつては「定年後に静かに暮らす」というイメージを思い浮かべる人が多かったかもしれません。しかし近年、その主役は大きく変わりつつあります。今、地方移住を検討しているのは、若者や子育て世帯を含む現役世代です。背景には、都...
FP 年金受給前後でiDeCo・NISAをどう組み替えるか― 「積み立ての延長」で考えないために ―
iDeCoやNISAは、長期の資産形成に適した制度です。しかし、年金の受給が始まる前後で、これまでと同じ資産配分を続けることが最適とは限りません。資産形成のステージは、「積み立て期」から「取り崩し期」へ確実に移行していきます。本稿では、年金...