M&A

日本企業のM&Aは、効率化や短期的な利益改善を目的とするケースが多いと言われています。買収後に組織を統合し、ブランドや経営体制を親会社に合わせる「統合型M&A」が典型例です。しかし近年、異なるアプローチで成長を続けている企業があります。教育...

日本経済は長いデフレの時代を経て、物価上昇と賃上げが同時に進む局面に入りつつあります。近年の春季労使交渉では大企業を中心に高い賃上げ率が続いていますが、日本全体で持続的な賃上げを実現するためには、中小企業の賃上げが広がることが不可欠です。し...

日本では近年、物価上昇と賃上げの動きが同時に進んでいます。長く続いたデフレ経済から、インフレ経済への移行が議論されるようになりました。しかし、持続的な賃上げを実現するためには、企業の「稼ぐ力」を高めることが不可欠です。特に、日本の雇用の多く...

日本経済では近年、物価上昇と賃上げの動きが同時に進んでいます。しかし賃上げの広がりには企業規模による差があり、大企業と中小企業の間で格差が生じています。日本の雇用の多くを担うのは中小企業です。そのため、中小企業の賃上げが広がらなければ、日本...

中小企業のM&Aは、日本で急速に広がっています。背景にあるのは、経営者の高齢化と後継者不足です。後継者がいない企業が廃業すれば、雇用や技術が失われるため、第三者に事業を引き継ぐM&Aが重要な選択肢となっています。しかし、中小企業のM&Aは経...

近年、日本では中小企業のM&Aが急増しています。かつてM&Aは大企業の経営戦略として語られることが多いものでしたが、現在では中小企業にとっても重要な選択肢となっています。その背景にあるのが、事業承継問題です。経営者の高齢化が進むなか、後継者...

企業の成長戦略としてM&A（合併・買収）が注目されています。企業を買収することで、販路や技術、人材を短期間で獲得できるためです。特に後継者不足が深刻化する日本では、事業承継型M&Aの件数が増えています。しかし、M&Aは必ず成功するとは限りま...

日本経済は長くデフレ環境が続いてきましたが、近年は物価上昇と賃上げが同時に進む局面に入りつつあります。安定したインフレ経済を定着させるためには、企業が持続的に賃上げできるだけの収益力を持つことが不可欠です。しかし、賃上げの動きは企業規模によ...