FP 人生100年時代のライフプランニングの新常識
「106万円の壁」の撤廃や「20時間の壁」「扶養控除の見直し」「退職金・年金制度の改革」…。こうした個別の制度変更は、すべて 「人生100年時代をどう生きるか」 という大きな課題に直結しています。従来の「60歳定年・退職金・年金で余生」とい...
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FP FP 家計・ライフプランに必要な備え――制度改革時代をどう生き抜くか
「106万円の壁」撤廃から始まり、「20時間の壁」「扶養控除の見直し」「退職所得控除の縮小」など、私たちの働き方・老後資金に直結する改革が続いています。これらは単なる制度変更ではなく、家計設計を根本から見直す契機でもあります。短期的には「手...
FP 退職金制度と年金制度の今後――多様化する働き方への対応
「106万円の壁」撤廃や「20時間の壁」の議論は、現役世代の就労環境を大きく変えます。同時に、退職後の生活設計を支える制度――退職金や年金――についても、抜本的な見直しが進められています。背景にあるのは、転職・副業の増加非正規雇用の拡大高齢...
FP 「106万円の壁」撤廃が社会保障制度全体に与える影響
「106万円の壁」撤廃は、一見するとパートや主婦層の働き方に関するテーマに見えます。しかし、その背景には社会保障制度全体の持続可能性という大きな課題が横たわっています。少子高齢化で年金・医療・介護の支出は増加現役世代の社会保険料負担が重くな...
FP 「106万円の壁」撤廃が企業の雇用戦略に与える影響
これまで「106万円の壁」は、従業員側だけでなく企業側にとっても悩みの種でした。「壁を超えないようにシフトを減らしてほしい」と言われる急なシフト調整で現場が回らなくなる人手不足の中で働きたい人が働けないこうしたミスマッチが日常的に起きており...
FP 「20時間の壁」と扶養控除の見直し――これからの働き方を考える
来春にも撤廃される「106万円の壁」。しかし、これで安心というわけではありません。次に注目されるのが 「20時間の壁」 と 「扶養控除」制度の見直し です。週20時間以上働くと社会保険加入が義務化扶養控除の適用範囲も見直し議論が進行中この2...
FP 「106万円の壁」撤廃へ――働き方と社会保険のこれから
これまでパートやアルバイトで働く方にとって、大きな関心事の一つが「106万円の壁」でした。年収が106万円を超えると社会保険に加入しなければならず、厚生年金や健康保険の保険料負担が発生するため、手取りが減ってしまうケースがありました。特に「...
FP 第6回 自分年金を育てる習慣づくり
ここまで5回にわたり、確定拠出年金（DC）の仕組みや運用の基本について解説してきました。第1回：放置は危険！基本とチェックの大切さ第2回：分散投資とリバランスで安定運用第3回：スイッチングと配分変更の活用法第4回：商品選びのポイント（低コス...
FP 第5回 ライフステージ別DC戦略：若手・中高年の違い
確定拠出年金（DC）は「自分年金」を育てるための大切な仕組みですが、年齢やライフステージによって適切な運用方法は変わります。20代・30代の若手と、50代前後の中高年では「リスクを取れる時間」も「資産を守りたい気持ち」も異なります。今回は、...
FP 第4回 商品選びのポイント：低コスト型に注目
確定拠出年金（DC）の運用において、「どんな商品を選ぶか」は将来の成果を大きく左右します。分散投資やリバランスを意識していても、選んだ商品自体のコストが高ければ、運用効率は大きく損なわれるのです。今回は、DCのラインアップから商品を選ぶ際に...