FP 法人保険と節税の正しい知識（総集編）
「保険で節税できる」といった言葉を耳にする経営者は少なくありません。しかし、法人契約の生命保険は税制改正を経て、いまや単純な節税手段ではなくなっています。とはいえ、正しい目的と仕組みを理解すれば、法人保険は経営の安定や退職金準備などに有効な...
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FP FP 税務調査で問題になりやすい論点と正しい運用法
法人保険は、経営の安定や退職金準備などに有効な手段ですが、使い方を誤ると税務調査で指摘を受けるリスクが高い分野でもあります。特に、契約目的・受取人設定・会計処理などに不備があると、「節税目的」と判断され、損金否認や追徴課税に発展することがあ...
FP 経営者死亡・退職時の保険金活用（退職金・弔慰金との関係）
法人保険の大きな目的のひとつが、経営者の死亡や退職に備えた資金の準備です。経営者が亡くなったときの弔慰金や、退職時の退職金を会社がどのように支払うかは、経営上も税務上も重要な問題です。法人契約の保険を適切に活用すれば、これらの支払いに必要な...
FP 法人保険の出口戦略と名義変更の完全ガイド
法人契約の生命保険を活用する上で、もっとも重要なのは「出口戦略」です。契約当初の損金処理ばかりに目が向きがちですが、実際に課税や資金効果が表れるのは、保険を解約したり、経営者・従業員に名義を変更したりする「出口」の場面です。この段階での判断...
FP 逓増定期・長期平準定期など主な法人保険の仕組み
法人保険には多くの種類がありますが、特に経営者や税務の現場でよく登場するのが「逓増定期保険」と「長期平準定期保険」です。これらはかつて「節税保険」として注目を集めましたが、現在は税制改正により損金算入が大幅に制限されています。この記事では、...
FP ハーフタックスプラン（福利厚生保険）の仕組みと税務上の注意点
法人が従業員のために加入する生命保険の中で、「ハーフタックスプラン」と呼ばれる仕組みがあります。保険料の半分を損金に算入できることから節税効果が注目されますが、実際には税務上の要件が厳しく、すべてのケースで損金算入が認められるわけではありま...
FP 法人保険の受取人設定と税務上の注意点
法人契約の生命保険では、「誰が受取人になるか」によって税務上の扱いが大きく変わります。同じ保険でも、受取人を法人にするか、経営者本人や家族にするかで、経費処理・課税関係・リスクがまったく異なるのです。この記事では、法人保険の受取人設定に関す...
FP 損金算入できる保険・できない保険
法人が生命保険に加入する際、経営者が最も気にするのが「保険料は経費になるのか？」という点です。同じ生命保険でも、契約形態や内容によって損金（経費）として認められる場合と、資産計上すべき場合があります。この記事では、法人契約の保険における「損...
FP 法人保険による節税とは何か？基本の考え方
「保険で節税できる」といった話を聞いたことがある経営者も多いと思います。しかし、法人契約の生命保険は税制改正や通達の見直しによって、かつてのように単純な節税効果を狙うことは難しくなっています。とはいえ、法人保険は正しく活用すれば、経営の安定...
FP 金融所得と医療保険料の「見えない格差」― 75歳以上で広がる負担差と制度見直しの行方
75歳以上の高齢者で、株式などの配当収入が同じ年500万円でも、医療保険料の負担額が 1万5000円の人と、52万円の人に分かれる――。財務省が示したこの試算は、社会保障制度に潜む「見えない格差」を浮き彫りにしています。差が生まれる理由は、...