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社会保険料とインフレ ― 税より重い負担の正体

賃上げが進んでも、手取りの増加を実感しにくいという声は少なくありません。その背景には、所得税や住民税だけでなく、社会保険料の負担があります。日本では給与から差し引かれる負担の中で、社会保険料の割合が大きくなっています。さらに給与が増えると社...
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控除制度とインフレ ― 配偶者控除・扶養控除は機能しているのか

日本の税制には、多くの所得控除制度があります。代表的なものとして、配偶者控除や扶養控除などが知られています。これらの制度は、納税者の家族構成や生活状況を考慮し、税負担を調整するために設けられています。しかし近年、物価上昇や賃金上昇が進むなか...
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給与課税とインフレ ― 名目賃上げは本当に手取りを増やすのか

近年、日本では物価上昇とともに賃上げの動きが広がっています。企業の賃上げ率は高まり、名目賃金は上昇傾向にあります。しかし、多くの人が実感しているのは「賃上げされても手取りが増えた感じがしない」という現象です。この背景には、税制や社会保険制度...
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ブラケットクリープ ― インフレが生む「見えない増税」

インフレが続くと、税負担はどのように変化するのでしょうか。税率が変わらなくても、実際には税負担が増えていく現象があります。これは「ブラケットクリープ」と呼ばれるものです。所得税などの累進税制では、所得が増えるとより高い税率が適用されます。物...
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インフレと税制 ― 非課税基準額はなぜ見直されるのか

物価上昇が続くなかで、税制にもその影響が及んでいます。2026年度税制改正では、国税と地方税を合わせて39の制度で「課税されない基準額」が引き上げられることになりました。これは単なる減税措置というよりも、インフレによって生じる実質的な増税を...
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就職氷河期世代と税制――再分配は機能しているのか

日本の税制は、所得再分配の機能を担う制度として位置づけられています。所得税の累進課税や各種控除制度を通じて、高所得者から低所得者へ負担を調整し、社会の格差を緩和する役割が期待されています。しかし、就職氷河期世代の問題を考えるとき、この税制の...
FP

就職氷河期世代と生活保護――老後に何が起きるのか

就職氷河期世代は現在、40代後半から50代前半に差しかかっています。1990年代後半から2000年代初頭にかけての厳しい雇用環境の中で社会に出た世代であり、正規雇用の機会が少なかったことが、その後の生活基盤に影響を与えてきました。近年、この...
FP

就職氷河期世代と住宅問題――持ち家率はなぜ低いのか

就職氷河期世代は現在、40代後半から50代前半に差しかかっています。1990年代後半から2000年代初頭にかけての厳しい雇用環境の中で社会に出た世代であり、正規雇用の機会が少なかったことが、その後の人生設計にも影響を与えてきました。その影響...
FP

就職氷河期世代と資産形成――なぜ貯蓄が少ないのか

就職氷河期世代は現在、40代後半から50代前半に差しかかっています。バブル崩壊後の厳しい雇用環境のなかで社会に出た世代であり、正規雇用の機会が少なかったことが、その後の人生設計にも影響を与えてきました。その影響の一つとして指摘されているのが...
FP

就職氷河期世代と年金――なぜ将来の年金額に差が生まれるのか

就職氷河期世代は現在、40代後半から50代前半に差しかかっています。1990年代後半から2000年代初頭にかけての厳しい雇用環境の中で社会に出た世代であり、正規雇用の機会が少なかったことが、その後の人生設計にも影響を与えてきました。とりわけ...