FP FPがつくる“地域共創の金融”― お金の流れを「つながり」に変える時代へ
■お金が地域を離れ、人が不安を抱える時代近年、地方銀行の統合や店舗閉鎖、ネット証券・デジタル通貨の普及によって、お金の流れは便利になった一方で、「地域から離れていく」傾向が強まっています。預金は東京・大企業・海外ファンドへ地域の若者は働き口...
ライフプラン
FP 
FP AIと共に働く税理士の未来― 専門家が“判断・対話・信頼”を取り戻す時代へ
■AIが仕事を奪う？ それとも仕事を変える？生成AI（ChatGPTなど）の登場で、「AIが税理士の仕事を奪う」との声が広がりました。確かに、記帳代行・仕訳・税務申告・文書作成といった定型業務の多くは、AIで自動化されます。しかし――本質的...
FP 共創社会を支える税と社会保障の再構築― 「負担」から「参加」へ。100年時代の新しい支え合いのかたち
■“支える人”と“支えられる人”の境界が消える時代へかつての社会保障は、「現役世代が高齢世代を支える」仕組みとして機能してきました。年金・医療・介護・雇用保険――いずれも世代間の“垂直的な支え合い”が前提です。しかし、人生100年時代ではそ...
FP 老後資産と働き方の税制シナジー： 「働きながら資産を取り崩す」時代の新しいお金の設計
■老後資産は「貯める」から「使いながら増やす」へ定年後に備えて“老後2000万円問題”が語られたのは、もはや過去の話です。今は、「いくら貯めたか」よりも「どう使いながら増やすか」が問われる時代です。65歳を超えても働き続ける人が増え、年金・...
人生100年時代 人生100年時代の“税制デザイン”とは何か― 働き方・老後・社会保障をつなぐ「未来の財政設計」
■「長く生きる」ことが、経済設計の中心になる時代へかつて税制や社会保障は、「60歳でリタイアする人生」を前提に作られていました。しかし、いまや人生100年時代。60歳以降も20年、30年と働き、学び、消費し、納税する人が増えています。それに...
FP 学び直しに“休暇”という選択肢を──新制度「教育訓練休暇給付金」が始動
2025年10月から、新しいタイプの支援制度が始まりました。その名も「教育訓練休暇給付金」。リスキリング（学び直し）のために30日以上の無給休暇を取った労働者に、賃金の5～8割が支給されるというものです。AIの進展や働き方の多様化が進む中、...
FP 「高市トレード」再始動か──積極財政で円安・株高の期待と、金利上昇リスクのはざまで
2025年10月、自民党の新総裁に高市早苗氏が選ばれました。積極財政を掲げる政策姿勢は、市場に即座に反応を呼び起こしています。「高市トレード」という言葉が再び聞かれるようになりました。では、この「高市トレード」とは何か。そして、私たちの投資...
FP 家計が潤う「令和の証券民主化」へ――貯蓄から投資へ“自分の未来”を育てる時代に
◆ なぜ今、証券市場が注目されるのかここ数年、株式市場のニュースが連日のように報じられています。日経平均株価は1989年のバブル期を超える水準に達し、「バブルの再来」と言われることもあります。しかし今回の上昇は、かつての過熱とは異なります。...
副業 定年後キャリアを“見える化”するマネープラン実践編― 65歳からの収入・支出・税金・保険をどう組み立てるか
■「働き続ける人」が増える中で問われる“数字のリアリティ”人生100年時代の65歳は、もはや「老後の入口」ではなく、“働きながら受け取る”時代のスタートラインです。公的年金を受け取りながら週3～4日働くフリーランスや顧問契約で続ける副業で収...
副業 税理士・FPが見た「定年後キャリアの落とし穴」― 年金・税金・健康保険の“境目”をどう乗り越えるか
■「働けるのに手取りが減る」──定年後のリアルなギャップ定年を迎えて再雇用やフリー契約で働く人が増えています。しかし実際には、「収入が減ったのに、なぜか手取りも少ない」「思ったより税金が高い」という声が少なくありません。その理由は、制度の“...