副業 定年後キャリアを“見える化”するマネープラン実践編― 65歳からの収入・支出・税金・保険をどう組み立てるか
■「働き続ける人」が増える中で問われる“数字のリアリティ”人生100年時代の65歳は、もはや「老後の入口」ではなく、“働きながら受け取る”時代のスタートラインです。公的年金を受け取りながら週3～4日働くフリーランスや顧問契約で続ける副業で収...
起業
副業 副業 税理士・FPが見た「定年後キャリアの落とし穴」― 年金・税金・健康保険の“境目”をどう乗り越えるか
■「働けるのに手取りが減る」──定年後のリアルなギャップ定年を迎えて再雇用やフリー契約で働く人が増えています。しかし実際には、「収入が減ったのに、なぜか手取りも少ない」「思ったより税金が高い」という声が少なくありません。その理由は、制度の“...
副業 50代からの「働き方リデザイン」― セミリタイア・再雇用・独立を“戦略的に選ぶ”時代へ
■「そろそろ定年」ではなく「ここから第二のキャリア」へ50代になると、社内ではベテランと呼ばれ、役職定年や再雇用の話題が身近になります。かつてなら「もう一息で定年」と考える時期でしたが、今や人生100年時代の折り返し地点に過ぎません。企業寿...
副業 人生100年時代の「働き方ポートフォリオ」― 働き方そのものを“資産”としてデザインする
■キャリアを「一つの道」ではなく「ポートフォリオ」で考える時代これまでの日本社会では、「ひとつの会社で定年まで勤め上げる」ことが理想とされてきました。しかし、人生100年時代を迎えた今、働き方そのものを“分散投資”する時代に入りつつあります...
副業 出向起業・副業・フリーランスがつながる「三つの働き方の未来」
■三つの働き方が「直線」から「循環」へここ数年で、日本の働き方の地図は大きく変わりました。「終身雇用か、独立か」という二者択一から、会社員・副業・フリーランス・出向起業といった多様な選択肢が共存する時代へ。かつては“会社を辞めたら終わり”と...
副業 出向起業がもたらす「人材流動化」と「副業解禁」の相乗効果
■企業に“閉じないキャリア”が広がる時代に「出向起業」という言葉を聞くと、まだ特別な人だけの話と思うかもしれません。しかし、これは単なる新制度ではなく、日本企業の人材観を大きく変える兆しでもあります。従来の日本型雇用は、「一社に長く勤めて、...
副業 大企業を辞めずに起業する──広がる「出向起業」という新しい選択肢
■「退職しない起業」という新しいキャリアのかたち起業というと「会社を辞めて独立する」イメージが強いですが、最近はその常識が変わりつつあります。所属企業を退職せずに、新しい会社を立ち上げる「出向起業」という方法が登場しているのです。アイデアを...
副業 フリーランス法と「曖昧契約」――当事者が気をつけるべきこと
「この仕事、受けてみませんか？」メールで日程だけ送られてきて、報酬の金額や支払日が書かれていない――。フリーランスとして活動している方なら、こんな経験が一度はあるのではないでしょうか。2023年11月に施行されたフリーランス法は、こうした「...
FP 生命保険と税金のかしこい付き合い方（第6回・最終回）
FP・税理士が見る生命保険の本当の使い方ここまで全5回にわたり、生命保険の基本、必要保障額の考え方、控除制度の実務、iDeCoやNISAとの比較、商品選びと解約リスクについて整理してきました。最終回では、FP・税理士の視点から「生命保険をど...
FP 生命保険と税金のかしこい付き合い方（第5回）
商品選びと解約リスク生命保険は「家族の生活を守るための保障」が第一目的ですが、実際に商品を選ぶ段階になると迷うことが多いものです。保障内容、特約、解約返戻金の有無など、種類はさまざま。さらに、途中で解約した場合に損をしてしまうこともあります...