税金

ストックオプション（以下、SO）の税務は、個人側の給与課税と法人側の損金算入を切り離して議論することはできません。とりわけ難しいのが、役員に付与した場合の取扱いです。税制非適格SOを役員が行使すると、行使時に給与所得課税が行われます。給与と...

ストックオプション（以下、SO）の議論は、個人側の給与課税に焦点が当たりがちです。しかし、実務上は法人税側との接続を整理しなければ設計は完結しません。SO行使時に個人に給与所得課税が行われるということは、その経済的利益は「役務提供の対価」と...

ストックオプションの税務は、多くの解説書や専門誌で取り上げられています。しかし、実務上きわめて重要であるにもかかわらず、意外と整理されていない論点があります。それが「源泉徴収義務者は誰か」という問題です。税制非適格ストックオプション（以下、...

個人事業から法人へ移行するとき、多くの方が注目するのは税率の違いです。しかし実務の核心は、税率ではなく「役員報酬の設計」にあります。法人では、代表者に支払う役員報酬が損金となり、その金額が法人所得を左右します。一方、役員個人には給与所得とし...

団体会費や交際的支出について、「法人にすれば処理しやすいのではないか」と考える事業者は少なくありません。確かに、法人と個人事業主では税務上の取扱いの枠組みが異なります。しかし、法人化すれば自動的にリスクが下がるという単純な構図ではありません...

事業を営む中で支出する会費は、必要経費として処理できる場合があります。しかし、その中に懇親会や接待的要素が含まれている場合、「交際費」との区分が問題になります。個人事業主の場合、法人税法上の交際費損金不算入規定は直接適用されませんが、それで...

事業者が支出する団体会費は、日常的でありながら税務調査で指摘を受けやすい論点の一つです。商工会議所や同業者団体の会費であれば問題になりにくい一方、社交団体や任意団体の会費については、必要経費性が厳しく検証されます。形式上は「会費」という同じ...

確定申告において「必要経費」は所得計算の核心です。しかし、実務の現場では、条文よりも「青色申告決算書の勘定科目」から理解したほうが実態が見えやすい場面が多くあります。所得税法第37条第1項は、必要経費の例示として「売上原価」「販売費」「一般...

相続税評価をめぐる議論は、評価通達の改正、裁判例による実質判断、そして租税回避否認法理との交差へと広がってきました。問題の核心は一つです。評価の歪みや租税回避的利用を是正する役割は、立法が担うべきなのか、それとも司法に委ねるべきなのか。この...

相続税の財産評価は、財産評価基本通達に基づいて行うのが実務の原則です。通達に従って評価すれば、原則として適正な申告と考えられてきました。しかし近年、通達評価を形式的に適用したにもかかわらず、租税回避と判断され、課税処分が維持された裁判例が現...