効率化 生成AIがもたらす「新しい格差」――ChatGPT時代の働き方と賃金の行方
ChatGPTが登場してからもうすぐ3年。生成AIの利用は一気に広がり、いまや「調べもの」や「文章作成」だけでなく、日々の仕事の現場にまで浸透しています。米ハーバード大学のデビッド・デミング教授とOpenAIの研究チームによる最新の調査では...
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効率化 効率化 最終回 AI時代をどう生き抜くか ― シリーズ総まとめ
このシリーズでは、最新研究をもとに「AIは本当に仕事を奪うのか？」というテーマを4回にわたり掘り下げてきました。若手雇用、生産性、企業組織、個人のキャリア戦略――AIの影響は多方面に広がっています。最終回では、その全体像を整理しつつ、「では...
効率化 AI時代に個人が考えるべきキャリア戦略 ― 奪われない強みをどう築くか
こまでのシリーズで見てきたように、AIは確かに若手雇用を縮小させ、業務の一部を代替する力を持っています。一方で、AIが人間の仕事を完全に奪い尽くすわけではなく、むしろ「生産性の底上げ装置」として機能する面もあることがわかりました。では、その...
効率化 AIが変える企業組織と経営戦略 ― 採用・給与・事業の再設計
これまでの記事で、AIが若手雇用を縮小させたり、生産性を底上げする「収斂効果」を生んだりすることを見てきました。では、こうした変化は企業の組織運営にどんな影響を与えるのでしょうか？結論からいえば、AIの導入は単なる「一部業務の効率化」にとど...
効率化 AIによる生産性の収斂とは何か ― 減る仕事と増える仕事
前回の記事では、米国の実証研究から「AI導入が20代の雇用減少につながっている」ことを紹介しました。ただし、AIの影響は単純に「減る」だけではありません。細かく見ていくと、AIが人の仕事を減らす領域と、逆に増やす領域が同時に存在するのです。...
効率化 AIと若手雇用の現実 ― 最新研究が示す衝撃的な事実
生成AIが一般に普及してから2年あまり。ChatGPTや画像生成AIをはじめ、多くの人がAIを身近に感じるようになりました。その一方で、ずっと議論されてきた問いがあります。「AIは人間の仕事を奪うのか？」これまで数多くの予言やシナリオが語ら...
会計 不正会計をAIで検知する新システム始動 ― 資本市場の信頼を守る取り組み
2025年度から、証券取引等監視委員会（以下、監視委）が新たに「不正会計リスクを自動で抽出するシステム」を導入しました。これまで人の目に頼っていた開示書類の点検作業の一部をAIに置き換え、不正の兆候を効率的に見抜こうというものです。一見する...
効率化 第3回：専門知識不要の時代へ
――AIが変える働き方と未来AIはすでに多くの現場に入り込み、効率化を進めています。しかし、これまでのAI活用は「専門知識がある人が使いこなすツール」というイメージが強く、誰もが自由に使える段階には至っていませんでした。ところが近年、中小企...
効率化 第2回：日本企業が抱える「2025年の崖」とAIの役割
――人材不足と老朽システムが生む12兆円の経済損失リスクAIを積極的に導入する中小企業の事例は前回ご紹介しました。では、なぜ今これほどAI活用が注目されているのでしょうか。その背景には、日本企業が抱える「2025年の崖」と呼ばれる深刻な課題...
効率化 第1回：中小企業が仕掛けるAI活用の最前線
――柔軟さを武器に大企業に逆輸入される時代へ「AIといえば大企業の専売特許」――そんな時代はもう過去のものになりつつあります。近年、中小企業が自社開発の人工知能（AI）を武器に、大企業顔負けの成果を出す事例が続々と登場しています。特別なスキ...