FP 「価格転嫁支援 × 税理士」実務チェックリスト――原価上昇時代の中小企業をどう支えるか
■ 1．なぜ“価格転嫁支援”が税理士に求められるのか原材料・人件費・エネルギーコストの上昇が続く中、中小企業の多くが「価格を上げたいが取引先に言い出せない」と悩んでいます。しかし、価格転嫁をためらえば、利益率の悪化設備投資・賃上げ余力の喪失...
副業
FP FP 【地域実践編】関東から見る「よろず支援拠点×専門家連携」の最前線――埼玉・栃木・千葉に学ぶ、地域密着型の伴走支援
全国で相談件数が過去最高を更新する中、関東・山梨でも「よろず支援拠点」の活用が急速に進んでいます。2019〜2024年度の相談件数増減率では、埼玉県が2.9倍、栃木県が2.1倍と大きく伸びました。減少は東京都（9.6％減）のみ。地方圏での支...
FP よろず支援拠点 × 税理士・FP連携マップ―― 支援フェーズ別の関与モデル図で見る “伴走の実務”
■ 全体構成イメージ[創業期] ───▶ [成長期] ───▶ [再生期] ───▶ [承継・転換期] ↑ ↑ ↑ ↑ (FP主導) (税理士・FP協働) (税理士主導) (連携型支援)それぞれのフェーズで、よろず支援拠点のコーディネーター...
副業 税理士・FPが知っておきたい「よろず支援拠点」との連携実務――中小企業支援の“地域ハブ”をどう使いこなすか
中小企業庁が全国47都道府県に設置する「よろず支援拠点」。2024年度の相談件数は71万件超と、5年間で約2.2倍に増加しました。資金繰り、販路開拓、創業支援、補助金申請、事業承継――中小企業が直面するあらゆる課題を“ワンストップ”で支援す...
副業 地方から生まれる挑戦の連鎖 ― 広がる「よろず支援拠点」の輪
■ 売上アップも、創業も、まずは「よろず」に相談「どこに相談したらいいのかわからない」――。そんな悩みを持つ中小企業や個人事業主の“駆け込み寺”が、全国にあることをご存じでしょうか。それが中小企業庁が設置する「よろず支援拠点」です。金融機関...
FP 老後資産と働き方の税制シナジー： 「働きながら資産を取り崩す」時代の新しいお金の設計
■老後資産は「貯める」から「使いながら増やす」へ定年後に備えて“老後2000万円問題”が語られたのは、もはや過去の話です。今は、「いくら貯めたか」よりも「どう使いながら増やすか」が問われる時代です。65歳を超えても働き続ける人が増え、年金・...
人生100年時代 人生100年時代の“税制デザイン”とは何か― 働き方・老後・社会保障をつなぐ「未来の財政設計」
■「長く生きる」ことが、経済設計の中心になる時代へかつて税制や社会保障は、「60歳でリタイアする人生」を前提に作られていました。しかし、いまや人生100年時代。60歳以降も20年、30年と働き、学び、消費し、納税する人が増えています。それに...
人生100年時代 定年後キャリアと共創経営の接点― 60歳からの“働く・稼ぐ・貢献する”を再設計する
■「引退」ではなく「再稼働」という選択かつて定年とは、「働くことの終わり」でした。しかし、いまの60代・70代は違います。健康寿命が延び、年金受給も繰り下げ可能になったいま、定年＝キャリアの節目であって、終点ではないのです。再雇用・副業・フ...
人生100年時代 リスキリング×副業×出向起業 ― キャリア戦略の三重奏― 会社員が「学び・動き・稼ぐ」時代の働き方設計
■キャリアを「守る」から「育てる」へこれまでの日本型キャリアは、「安定した会社で働き続ける＝人生を守る」構造でした。しかし、企業の変化が早くなり、AIやDXが仕事の形を変える今、キャリアは“守るもの”ではなく“育てるもの”に変わりました。人...
人生100年時代 組織に属しながら“自分を起業する”生き方― 出向起業・副業・リスキリングがつなぐ「キャリアの共創時代」
■会社員でありながら、起業家である時代もはや「会社員」か「起業家」かを選ぶ時代ではありません。今、社会で広がりつつあるのは、「会社員でありながら、自分を起業する生き方」です。出向起業や副業、社外プロジェクト、越境研修……。これらは一見バラバ...