FP 働き方改革5年の検証――労働時間規制は現実に合っているのか
働き方改革関連法が施行されてから、2024年で5年が経過しました。この法律は、長時間労働の是正や多様な働き方の実現を目的として導入されたものですが、制度の実態と現場のニーズの間には、依然としてズレがあると指摘されています。2026年3月、厚...
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