FP 「仕送り型」から「共助型」へ ― 世代間の公平をどう実現するか
社会保障の根幹にあるのは、世代間の支え合いです。現役世代が支払う保険料で高齢者を支える「仕送り型」の構造は、長く日本の制度を支えてきました。しかし、少子高齢化が急速に進む中で、この仕組みは持続の限界に近づいています。高市政権は「共助型社会保...
人生100年時代
FP FP 外来受診と処方の「適正化」 ― 医療現場と生活者の間で
社会保障の持続性を確保するうえで、医療費の抑制は避けて通れません。その中でも注目されているのが「外来受診の適正化」と「処方の見直し」です。受診や投薬を減らせば医療費は下がりますが、現場には生活者の不安があり、医療提供者にも葛藤があります。制...
FP 所得のある高齢者はどこまで負担すべきか ― 社会保障の公平をめぐる現場の声
医療費や介護費用の増加により、社会保障制度の持続性が問われています。とくに焦点となっているのが、所得のある高齢者の医療費負担をどこまで広げるかという問題です。年金生活者、医療現場、若年世代――それぞれの立場には切実な思いがあります。社会保障...
FP 社会保障見直しが本格化 ― 「ほぼ市販薬」保険外しは何を意味するのか
2026年度予算の編成に向けて、政府は社会保障制度の見直し議論を加速させています。少子高齢化の進展により、現役世代の保険料で高齢者医療を支える「仕送り型」構造は限界に近づきつつあります。特に焦点となっているのが、医師の処方薬のうち、市販薬と...
人生100年時代 人手不足と構造改革 ― 16兆円の機会損失をどう埋めるか
いま、日本経済を静かに蝕んでいる最大の課題は「人手不足」です。日本経済新聞と日本総合研究所の試算によると、人手不足によって失われた経済機会は年間16兆円に達し、名目GDPの2.6%に相当します。これは静岡県の総生産規模に匹敵する数字です。政...
人生100年時代 人手不足時代の労働時間規制と生産性改革 ― 制度緩和の功罪
人手不足が深刻化する中で、政府は「働き方改革」で導入された労働時間規制の一部緩和を検討しています。高市政権は、成長分野の人材不足に対応するため、「柔軟な労働供給の確保」を掲げています。しかし、単純な残業上限の引き上げや休日規制の緩和だけでは...
人生100年時代 人手不足が日本経済の成長を脅かす構造的問題
いま、日本経済において最も深刻なボトルネックとなっているのが「人手不足」です。日本経済新聞と日本総合研究所の分析によれば、人手不足によって失われた経済機会は年間16兆円にのぼります。これは名目GDPの約2.6%に相当し、静岡県の総生産に匹敵...
FP 90年代前半に契約した個人年金保険は“お宝保険”だった――受け取り方・活かし方で差が出る老後資金戦略
老後資金づくりの手段として人気があるのが、保険会社の「個人年金保険」です。契約時の予定利率が高いほど貯蓄性が高くなる仕組みで、特に1990年代前半に契約した個人年金保険は、予定利率が4.75～5.5％と現在の水準を大きく上回っていました。こ...
FP 子育て世帯への住宅ローン控除が拡充――2025年度税制改正のポイントをわかりやすく解説
2025年度の税制改正では、「住宅ローン控除の子育て世帯等に対する上乗せ措置」が引き続き適用されることになりました。これは、住宅価格の上昇が続くなかで、子育て世帯や若年夫婦の住宅取得を支援する目的があります。特に、省エネ住宅や認定住宅といっ...
FP 子連れ出張を選択肢に ― 働き方の多様化が進む時代に
子育て中の親にとって、出張や遠方での仕事は大きなハードルになりがちです。子どもを預ける先が見つからない、配偶者や親族に頼れない、費用負担が重い――。そんな理由から、キャリアを諦めたり、チャンスを逃したりするケースも少なくありません。しかし近...