人生100年時代 働く世代が支える“共助の税制”とは― 「負担」ではなく「循環」で考える未来の税と社会保障
■「支える側が報われる社会」へ「社会保障のために増税」と聞くと、多くの人が疲弊感を覚えます。現役世代は所得税・社会保険料・消費税の“三重負担”に苦しみ、「自分たちは損をしている」と感じる人も少なくありません。しかし、2040年に向けた社会設...
人生100年時代
人生100年時代 人生100年時代 2040年の社会保障と財政再設計― 「支え合う社会」から「共に創る社会」へ
■人口1億人を切る時代の社会保障2040年、日本の総人口はおよそ1億人を下回ると予測されています。高齢化率は35％を超え、3人に1人が65歳以上。生産年齢人口（15〜64歳）は5,800万人前後に減少し、今の若者世代が社会の主軸を担う頃には...
人生100年時代 学び直しと共創が生む“生涯現役社会”― 「学び」「働き」「支える」が循環する時代へ
■「学び」は若者のもの、という時代は終わったかつて“学び”といえば、学生のためのもの、若い人の特権でした。しかし今、50代・60代の学び直しが急増しています（ちなみに、私も５０歳になって大学院に行きました）。企業のリスキリング制度、政府の助...
人生100年時代 副業・複業がもたらす人生の再構築― “もうひとつの仕事”が、あなたの未来を拡張する
■「副業＝お小遣い稼ぎ」ではなくなったかつて、副業といえば「本業収入を補う手段」でした。しかし今、副業は単なる“収入の足し”ではなく、「自分の可能性を試すもう一つのキャリア」へと進化しています。本業ではできない新しい挑戦専門スキルを活かした...
人生100年時代 定年後の“働く自由”をどう設計するか― 「引退」ではなく「再設計」へ。100年時代のキャリアの新常識
■「定年＝終わり」ではなく、「もう一度、始める」かつて“定年”とは、長いキャリアのゴールでした。60歳を過ぎれば仕事を離れ、年金と貯蓄で余生を過ごす――それが“常識”だった時代です。しかし、平均寿命が80歳を超え、健康寿命が延び、人生100...
FP 専門職が社会変革を支える新しいかたち― 「つながる専門性」が未来を動かす
■「一人で完結する専門家」から、「つながって支える専門家」へ税理士・行政書士・司法書士・ファイナンシャルプランナー（FP）――。これまでそれぞれが独立した専門分野を担い、社会を制度的に支えてきました。税務・法務・登記・行政手続・ライフプラン...
FP FPがつくる“地域共創の金融”― お金の流れを「つながり」に変える時代へ
■お金が地域を離れ、人が不安を抱える時代近年、地方銀行の統合や店舗閉鎖、ネット証券・デジタル通貨の普及によって、お金の流れは便利になった一方で、「地域から離れていく」傾向が強まっています。預金は東京・大企業・海外ファンドへ地域の若者は働き口...
FP AIと共に働く税理士の未来― 専門家が“判断・対話・信頼”を取り戻す時代へ
■AIが仕事を奪う？ それとも仕事を変える？生成AI（ChatGPTなど）の登場で、「AIが税理士の仕事を奪う」との声が広がりました。確かに、記帳代行・仕訳・税務申告・文書作成といった定型業務の多くは、AIで自動化されます。しかし――本質的...
FP 共創社会を支える税と社会保障の再構築― 「負担」から「参加」へ。100年時代の新しい支え合いのかたち
■“支える人”と“支えられる人”の境界が消える時代へかつての社会保障は、「現役世代が高齢世代を支える」仕組みとして機能してきました。年金・医療・介護・雇用保険――いずれも世代間の“垂直的な支え合い”が前提です。しかし、人生100年時代ではそ...
FP 老後資産と働き方の税制シナジー： 「働きながら資産を取り崩す」時代の新しいお金の設計
■老後資産は「貯める」から「使いながら増やす」へ定年後に備えて“老後2000万円問題”が語られたのは、もはや過去の話です。今は、「いくら貯めたか」よりも「どう使いながら増やすか」が問われる時代です。65歳を超えても働き続ける人が増え、年金・...