FP 金価格が乱高下する本当の理由── レバレッジETFと「ペーパーゴールド」の影響を考える
金（ゴールド）は長年、「安全資産」として位置付けられてきました。地政学リスクや通貨不安が高まる局面では、価値が下がりにくい資産として注目されがちです。しかし、足元の金市場では、そのイメージとは裏腹に、かつてないほど激しい価格変動が続いていま...
人生100年時代
FP FP トークン化預金とは何か ステーブルコインの「本命」が企業決済を変える
ステーブルコインと聞くと、暗号資産の一種として捉えられがちです。しかし、現在金融業界で注目を集めているのは、銀行預金をデジタル化した「トークン化預金」です。これは、従来の銀行預金をブロックチェーン上で扱える形にしたもので、法制度の枠内にあり...
FP 賃金低迷が社会保障を弱らせる構造
社会保障は充実させる一方で、現役世代の負担は軽くする。選挙のたびに繰り返されるこのフレーズですが、現実には逆の現象が進んでいます。保険料負担は重くなり、年金・医療・介護といった社会保障の実質的な価値は低下しています。その背景にあるのが、長期...
FP 年金世代の収入設計チェックリスト 60代以降に「後悔しない」ための確認ポイント
年金世代の収入設計は、現役時代の延長線で考えると失敗しやすくなります。年金・給与・副収入が絡み合い、税金や社会保険の影響も複雑になるため、「なんとなく働く」「不安だから収入を増やす」という判断では、かえって生活の満足度を下げてしまうことがあ...
FP 年金世代が陥りやすい収入設計の失敗例 「働けば安心」が通用しない理由
年金世代になると、「年金だけでは不安だから、少しでも働こう」と考える人は多くなります。これは自然な発想ですが、実際には働き方や収入の組み立てを誤ることで、思ったほど生活が楽にならないケースも少なくありません。本稿では、60代以降の収入設計で...
FP 60代以降の収入設計モデル 年金＋給与＋副収入で考える現実的な選択肢
60代以降の生活設計を考える際、「年金だけで足りるのか」という不安を抱く人は少なくありません。一方で、体力や気力の面から、現役時代と同じ働き方を続けることが難しくなるのも事実です。これからの老後設計では、年金を土台としつつ、給与収入や副収入...
人生100年時代 定年延長・役職定年と老後設計 税金と年金から考える50代の現実
定年延長や役職定年は、多くの企業で当たり前の制度になりつつあります。60歳以降も働けること自体は安心材料ですが、一方で収入の減少や役割の変化に戸惑う人も少なくありません。特に50代後半になると、「このまま働き続けた場合、老後の生活は大丈夫な...
人生100年時代 「上司が年下」時代に、50代が直面する本当の課題
かつて日本企業では、年齢や勤続年数が役職や評価と強く結びついていました。しかし近年、成果主義の浸透、役職定年や定年延長、ミドル・シニア層の転職増加などを背景に、年下の上司のもとで働く50代社員は珍しくなくなっています。この変化は制度面の問題...
FP 金価格はなぜ急落したのか――「安全資産」神話と変動リスクを冷静に考える
金（ゴールド）は長年にわたり「安全資産」の代表格として位置づけられてきました。地政学リスクや金融不安が高まる局面では買われ、危機が後退すれば売られる――こうした説明は多くの投資家にとって馴染み深いものです。しかし、2026年初頭の金価格の動...
FP 苦境に立つ介護保険制度――給付と負担をどう見直すべきか
介護保険制度は、高齢期の生活を社会全体で支える仕組みとして2000年に創設されました。しかし制度開始から四半世紀が近づく中で、その持続可能性は厳しく問われています。2025年末に社会保障審議会介護保険部会が取りまとめた制度見直しの意見書は、...