FP 【第2回】年末調整・確定申告とふるさと納税〜ワンストップ特例・控除限度額の“落とし穴”をなくす実践ガイド〜
ふるさと納税は、寄付した年の所得税・翌年の住民税から控除を受けられる節税制度です。ただし、正しく手続きをしないと控除が反映されず、実質負担2000円のはずが“全額自己負担”になってしまうケースもあります。とくに年末は、寄付が集中し、ワンスト...
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FP FP 【第1回】ポイント還元禁止後の新常識〜2025年版・ふるさと納税は「比較×ポイント活用」で差がつく〜
ふるさと納税は、全国の自治体に寄付することで返礼品がもらえる人気の制度です。実質負担2000円で地域の特産品を受け取れる点が魅力ですが、2025年10月の制度改正により、ポータルサイト各社が提供していた「ポイント還元」が禁止されました。これ...
FP 高齢者の定義見直しと医療費負担のこれから
日本の高齢化は世界でも突出した速度で進んでいます。平均寿命だけでなく健康寿命も延び、70代前半でも働き、社会参加を続ける人が珍しくなくなりました。一方、医療費を支える現役世代の負担は年々重くなり、社会保障制度の持続可能性が大きな課題となって...
政策 減税先行の高市政権はどこへ向かうのか 成長投資促進と財源論のゆくえを整理する
高市早苗政権の税制改正論議が本格化しつつあります。特徴的なのは、従来の「増税・負担増の議論」ではなく、ガソリン税や軽油引取税の減税を皮切りとする「減税先行」の姿勢です。一方で、財源の裏付けや政策減税の見直しなど、避けて通れない論点も明確にな...
FP 50代キャリア再発見シリーズ（総集編）── 人生100年時代を生き抜くための働き方ガイド
50代は、キャリアの“終盤”ではありません。むしろ、これからの20〜30年をどう生きるかを決める「再設計のタイミング」です。定年延長、人生100年時代、副業解禁、リスキリング、地域連携、オンライン化。社会の流れが大きく変わる中で、会社員とし...
FP 第10回 人生100年時代のキャリア総まとめ── 50代は“再スタートの黄金期”
全10回にわたって、50代からのキャリア再発見と定年後の働き方についてお伝えしてきました。50代は、働き方・家庭環境・健康・価値観など、多くの要素が同時に変わる時期です。その変化の大きさゆえに不安も生まれますが、一方で、人生後半に向けて“新...
FP 第9回 50代からの独立・起業── ゼロから始める“小さなビジネス設計”
50代になると、「このまま会社だけに依存していて大丈夫か」という不安が現実味を帯びてきます。同時に、「これまでの経験を生かして自分の力で働いてみたい」という思いが芽生える人も増えます。実際、近年の統計では“起業家の平均年齢は50代が最も多い...
FP 第8回 仕事以外の「第3の場所（サードプレイス）」── 地域・コミュニティ・オンラインの活かし方
50代は、仕事と家庭のバランスが大きく変化する時期です。役職の変化や子どもの独立、親の介護といったライフイベントが重なることで、「自分の居場所がどこにあるのかわからない」という感覚を抱く方が少なくありません。特に仕事中心で生きてきた人ほど、...
FP 第7回 50代のキャリア迷子を防ぐ── 自己肯定感を取り戻す方法とメンタルケア
50代に入ると、これまで当たり前のようにできていたことが、急に自信を持てなくなる瞬間があります。役職が変わった自分より若い上司が増えた評価の軸が変化した組織のスピードについていけない仕事への情熱が薄れてきたこのような体験は、決して「能力不足...
FP 第6回 定年後の収入戦略── 年金＋αの働き方を組み合わせる方法
定年が近づく50代・60代にとって、最も気がかりなテーマが「定年後の収入をどう確保するか」という問題です。日本の公的年金は終身で支給される強力な仕組みですが、60代前半〜70代前半は、年金だけで生活費をまかなうのが難しいケースもあります。一...