税理士 AI時代の税務調査は何が変わったのか 法人への追徴税過去最多から読み解く、企業と税理士の新しい実務
2024事務年度の法人への追徴税額が3811億円と過去最多を更新し、国税庁のAI活用が本格的に成果を上げ始めました。調査対象の選定精度が向上し、外注費や原価の不自然な動きが迅速に抽出されることで、従来型の税務調査の姿は大きく変わっています。...
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税理士 税理士 ひとり税理士として顧問先に伝えるべき AI時代の税務実務と事前対策
国税庁がAI活用を進め、法人への追徴税額が過去最多となった2024事務年度。調査の選定精度が上がったことで、従来は見逃されていた部分まで深く検証されるようになりました。この流れは、ひとり税理士・小規模事務所にとっても実務の質を根本的に変える...
税理士 AI時代の税務調査の実像 調査官の視点と実務プロセスの変化
国税庁は税務調査にAI分析を本格導入し、調査対象の選定・不正パターンの提示・異常値検知などを強化しています。2024事務年度には追徴税額が過去最多を更新し、AIが支える調査の精度向上が明らかになりました。しかし、AIの導入で変わったのは「抽...
税理士 中小企業が直面する「新しい税務リスク」 AI時代に求められる実務ポイント
AIの活用により、国税庁の税務調査がこれまで以上に精度とスピードを高めています。特に2024事務年度には、AIが選別した約49万法人から最終的に約5万3000件が調査対象となり、追徴税額は過去最多の3811億円に達しました。この流れの中で影...
税理士 法人への追徴税が過去最多に増加 AIが税務調査の現場を変えはじめた
国税庁が公表した2024事務年度（2024年7月〜2025年6月）の法人に対する追徴税額が、10年度以降で過去最多となる3811億円に達しました。追徴税の増加は3年連続で、法人税・消費税・源泉所得税のいずれも高い水準が続いています。背景には...
FP 働き方改革の現在地 裁量労働制と「裁量の質」をどう考えるか
働き方改革の議論のなかで、近年とくに注目を集めているテーマの一つが「裁量労働制」です。裁量労働制は、本来であれば「仕事の進め方や時間の使い方を自分で決められる人」に適した制度のはずです。しかし実際には、経営側：柔軟な働き方が生産性向上・経済...
FP 日本人の“長寿のジレンマ”と老後資産形成― インフレ時代の不安をどう乗り越えるか ―
世界でも最長クラスの平均寿命を誇る日本。一見すると日本は「長寿の成功国」のはずですが、実際は多くの人が老後に強い不安を抱えています。背景には、賃金の伸び悩み物価の上昇退職後の生活費増大公的年金への依存度の高さといった構造的要因があります。長...
効率化 AI時代の経営に必要なのは「試す姿勢」と「責任を負う人材」― 混迷の時代を乗り切るための、実験とガバナンスの両立 ―
生成AIの進化は、もはや「導入するかどうか」ではなく、「どう使いこなすか」という段階に入りました。世界のCEO調査では、経済の先行きには慎重でも、自社の未来には楽観的な回答が増えています。その背景には、自社の変革をAIが後押しするという確信...
効率化 企業は危機を好機に変えられるのか― 「AIか死か」の時代を生きる日本の経営者へ ―
世界が大きく揺れる中、日本企業にとって「危機」をどう捉えるかが問われています。政治・経済の不確実性、地政学リスク、インフレ、人口減少、そしてAIの急速な進化。これらは従来の延長線上では対応できないほどの変化をもたらしています。グローバルの大...
政策 「外国人1割社会」に備えるために 日本が進むべき“共生”と“競争力”の両立戦略
日本の将来人口における外国人比率が「1割」を超える――。人口減少が続く日本にとって、これは遠い未来の話ではなく、既に確実に視野に入ってきた現実です。国立社会保障・人口問題研究所の将来推計によれば、外国人比率は2020年の2.2%から2070...