人生100年時代 「上司が年下」時代に、50代が直面する本当の課題
かつて日本企業では、年齢や勤続年数が役職や評価と強く結びついていました。しかし近年、成果主義の浸透、役職定年や定年延長、ミドル・シニア層の転職増加などを背景に、年下の上司のもとで働く50代社員は珍しくなくなっています。この変化は制度面の問題...
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