FP 第1回｜解散株高の構造――なぜ「選挙は買い」と言われるのか
日経平均株価が5万4000円台に到達し、いわゆる「解散株高」が再び注目を集めています。衆院解散という政治イベントが、なぜ株価を押し上げるのか。その背景には、市場が長年にわたり蓄積してきた経験則があります。本稿では、過去の事例を踏まえながら、...
2026-01
FP FP 銀が最高値を更新、90ドル突破が示す「不安の時代」の資産選択
2026年1月、銀（シルバー）価格が歴史的な水準に達しました。ロンドン現物価格は1トロイオンス90ドルを突破し、最高値を更新しています。価格はわずか1年で約3倍となり、市場関係者の間でも驚きをもって受け止められています。この動きは単なる商品...
FP フリーランスのための保障設計・総まとめ― 労災・民間保険・貯蓄をどう組み立てるか ―
フリーランスの保障設計は、会社員のように自動的に整うものではありません。公的制度、民間保険、そして自分自身の貯蓄をどう組み合わせるかを、自ら考え、選び続ける必要があります。このシリーズでは、労災保険（特別加入）を軸に、フリーランスが直面する...
FP フリーランス向け 労災・民間保険の全体設計チェックリスト（保存版）
フリーランスの保険設計は、一度決めたら終わりではありません。収入、働き方、家族構成、貯蓄状況が変われば、最適な保障の形も変わります。ここでは、労災保険（特別加入）と民間保険をどう組み合わせるかを、定期的に見直すためのチェックリストとして整理...
FP 特別加入の給付基礎日額をどう決めるか 収入別シミュレーションで考える
労災保険の特別加入を検討する際、多くのフリーランスが悩むのが「給付基礎日額をいくらに設定すべきか」という点です。給付基礎日額は、労災事故が起きた場合の給付額のベースになる一方で、保険料にも直結します。高くすれば安心感は増しますが、固定費とし...
FP フリーランス向け 労災保険×民間保険の組み合わせ例（ケース別）
労災保険と民間の就業不能保険は、どちらか一方を選ぶ制度ではありません。重要なのは、自分の働き方や家族状況に合わせて「どう組み合わせるか」です。ここでは、フリーランスに多い典型的なケースごとに、現実的な保険の組み合わせ方を整理します。ケース①...
FP 労災保険と民間就業不能保険 決定的に違う5つのポイント
フリーランスがリスクに備える方法として、よく比較されるのが「労災保険（特別加入）」と「民間の就業不能保険」です。どちらも「働けなくなったときの保障」という点では似ていますが、制度の成り立ちや役割は大きく異なります。ここでは、両者の違いを整理...
FP フリーランスは労災保険に入るべきか 判断のための5つの視点
フリーランス向けの労災保険「特別加入制度」は、近年対象が拡大し、制度の整備も進んでいます。一方で、保険料は自己負担であり、加入は任意です。そのため実務の現場では、「本当に入る必要があるのか」「民間保険で足りるのではないか」と迷う人も少なくあ...
FP フリーランスと労災保険 特別加入制度はどう変わるのか
フリーランスや一人親方として働く人にとって、労災事故は「自己責任」と捉えられがちでした。しかし実際には、仕事中の事故や通勤災害によって、収入が途絶えるリスクは会社員と変わりません。こうしたなか、労災保険の特別加入制度について、国が制度の枠組...
FP 労災遺族年金の男女差が解消へ 55歳要件撤廃が意味するもの
2026年通常国会に向けて、労災保険制度の大きな見直しが進んでいます。注目されるのが、労災遺族年金における男女差の解消です。これまで、配偶者が「夫」の場合にのみ設けられていた年齢要件が撤廃される方向となりました。働き方や家族のかたちが多様化...