政策 高市政権の展望と課題― 政策本位の連立政治へ一歩 ―
高市早苗内閣の発足は、長引いた政局の混迷の果てにようやく実現しました。7月の参院選後に始まった「石破おろし」、10月の総裁選、さらに公明党の連立離脱と日本維新の会との交渉――この一連の過程は、日本政治の分断と不安定さを象徴する出来事でした。...
2025-11
政策 
FP 基礎年金の行方と企業年金の明暗 ― 3階建て制度のゆがみを考える
企業年金の積立状況が改善する一方で、基礎年金の財政は依然として厳しい状況にあります。金利上昇や株高が企業年金の資産を押し上げる一方、少子高齢化が進む中で基礎年金の給付水準は低下が避けられないとの見通しも示されています。いま、年金制度全体の「...
FP 日銀の慎重利上げ路線と高市政権の駆け引き―「政治と市場のはざま」に立つ金融政策
10月30日に開かれた日銀の金融政策決定会合は、予想通り利上げが見送られました。表面上は「現状維持」ですが、その裏では新政権の思惑、米国からの外圧、そして市場の期待が交錯していました。植田総裁はその狭間で神経を使いながら、次の一手に向けた布...
効率化 AIが専門職の“未来像”を変える― 信頼でつながる社会への道（AIが変える税務教育と人材育成 第30回・最終回）
AIは、専門職の働き方を効率化する技術として登場しました。しかし今やその役割は、単なる「補助ツール」を超え、人と社会の信頼を媒介する“知的インフラ”へと発展しています。税務・会計・FPなどの専門職がAIと共に歩む時代――そこに問われているの...
効率化 AIが専門職の“社会的信頼”を変える― 誠実さがデータになる時代（AIが変える税務教育と人材育成 第29回）
税理士・会計人・FPといった専門職にとって、信頼とは「目に見えない資産」でした。しかしAIが社会の隅々にまで浸透した今、信頼はもはや“感じ取るもの”ではなく、“記録されるもの”へと変わりつつあります。説明の丁寧さ、守秘義務の遵守、顧客との対...
効率化 AIが専門職の“リーダーシップ”を変える― データで導く信頼のマネジメント（AIが変える税務教育と人材育成 第28回）
税務・会計・FPなどの専門職の世界では、「リーダー」とは知識や経験で周囲を導く存在でした。しかし、AIが情報を瞬時に処理し、チーム全体の活動を可視化するようになると、“知識の差”ではなく“信頼の差”がリーダーシップを分ける時代が訪れました。...
効率化 AIが専門職の“評価と報酬”を変える― 信頼データが人事制度を再構築する（AIが変える税務教育と人材育成 第27回）
税務・会計・FPなどの専門職において、評価とは本来「成果」だけでなく「信頼」の積み重ねを測るものです。しかし現実の職場では、業績や処理件数といった量的成果に偏った評価が多く、「誠実に対応しても数字に表れない」という不満を生む構造がありました...
効率化 AIが専門職の“組織と研修”を変える― 継続学習が信頼を支える仕組み（AIが変える税務教育と人材育成 第26回）
税務・会計・FPといった専門職の世界では、法改正・制度変更・デジタル技術の進展が絶えず起こります。こうした変化に対応するために欠かせないのが、「継続学習（Continuous Learning）」です。しかし現実には、「忙しくて研修に出られ...
効率化 AIが専門職の“教育現場”を変える― 実践とシミュレーションによる新しい学び（AIが変える税務教育と人材育成 第25回）
専門職教育の現場ではいま、「暗記から思考へ」「知識から体験へ」という転換が進んでいます。税務・会計・FPの学びは、これまで法令や計算手順を中心にした知識伝達型教育が主流でした。しかし、AIが知識を自動整理できる時代、教育の目的は「知っている...
効率化 AIが専門職の“倫理と責任”を変える― 信頼社会の新しいルール（AIが変える税務教育と人材育成 第24回）
AIが専門職の仕事を支援し、判断の補助者として活躍する時代になりました。税務・会計・FPの分野でも、AIは膨大なデータからリスクや提案を導き、実務の精度とスピードを飛躍的に高めています。しかし同時に、「AIが出した結論をどう扱うのか」という...