税理士 【土地評価の落とし穴シリーズ・第1回】路線価＝時価ではない：相続税の土地評価で最初に知るべきこと
相続税の土地評価では、もっとも基本となる基準が「路線価」です。相続税の相談でよく聞かれる質問のひとつに「路線価は土地の時価と同じなのですか？」というものがあります。しかし、路線価と実際の売買価格（時価）は一致するとは限りません。この違いを正...
2025-11
税理士 税理士 コンビニで税務署書類が印刷できる時代に
確定申告や各種届出の際、「用紙が手元にない」「税務署まで取りに行く時間がない」と困った経験はないでしょうか。国税庁は令和7年10月から、コンビニのマルチコピー機で申告書や届出書などを手軽に印刷できる新サービスを開始しました。日常生活のついで...
税理士 インボイス制度の経過措置が「令和8年10月」で切り替わる？（免税事業者からの仕入れをした場合の注意点を分かりやすく解説）
インボイス制度の開始から1年以上が経ち、実務では「免税事業者との取引」に関する相談が増えています。特に、免税事業者からの仕入れについては、一定割合の仕入税額控除が認められる“経過措置”が令和11年9月まで続きます。今回、国税庁が令和6年10...
税理士 相続税の「不動産評価」が見直されるかもしれません（国税庁が示した問題意識を分かりやすく解説します）
相続税を考えるとき、避けて通れないのが「不動産の評価」です。特にマンションや賃貸用物件、小口化された不動産商品などは、実際の市場価格と相続税評価額に差が生じやすいことから、これまでも節税対策の手段として注目されてきました。2024年11月、...
税理士 【通勤手当の非課税限度額が引き上げへ】2024年度分まで遡って適用・年末調整での精算ポイントをわかりやすく解説
政府は2024年11月、物価高対策の一環として、自動車や自転車などで通勤する人に支払われる「通勤手当」の非課税限度額を引き上げました。通勤手当は多くの会社員に関わる制度であり、その取り扱いは年末調整・源泉徴収票・企業の給与計算にも影響します...
効率化 【総集編】AI時代の働き方とキャリア戦略——人とAIが共存する未来をどう生きるか
AIの急速な進化は、私たちの働き方、キャリア、そして組織の在り方を根本から変えつつあります。単純作業から知的業務まで、AIが担う範囲は拡大し、業務効率化という枠を超えて“労働力そのもの”の再定義を迫っています。一方で、AIは人間の働く意味を...
効率化 第6回：AI時代のリーダーシップと組織文化——人とAIが共存する組織をどうつくるか
AIが組織のあらゆる業務に浸透し始めた現在、企業が直面する最大の課題は「AIをどう使うか」ではなく、「AIと共存する組織文化をどうつくるか」という点です。技術だけを導入しても組織が変わらなければ、AIの価値は十分に発揮されません。逆に、文化...
効率化 第5回：AI時代に企業が取るべき人材戦略——組織はどう変わるべきか
AIの普及は、個人の働き方だけではなく、企業の組織運営や人材戦略にも大きな再設計を迫っています。単純な効率化のためのツールではなく、事業構造そのものを変える「基盤技術」となった今、企業は“AIを使える人材”を採用するだけでは不十分です。AI...
効率化 第4回：AI時代のキャリアパス設計——「20年続く働き方」をどう描くか
AIによって仕事の形が変わりつつある現代では、「どの仕事に就くか」よりも、「どのように価値を発揮できるか」がますます重要になります。従来のキャリアモデルは、経験・年齢・階層を積み重ねながら役職に就く“階段型”が中心でしたが、AIの普及により...
効率化 第3回：職種別に見るAI活用の現在地と、求められるスキルセット
AI時代のキャリア戦略を考えるうえで欠かせない視点が、「自分の職種ではどのようにAIが活用され、どこに人間の価値が残るのか」という見極めです。AIはあらゆる職種に浸透しつつありますが、置き換わりやすい領域、逆に人が強みを発揮できる領域は職種...