効率化 AIエージェント時代のリスク管理 ― 「人間の介在」が求められる理由
AI技術の進展は目覚ましく、生成AIに続いて「AIエージェント」や「フィジカルAI」と呼ばれる新しい技術領域が急速に広がりつつあります。こうした動きの中で、日本政府はAI利用に関する新たな指針の整備を進めています。2026年3月、政府は企業...
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FP 賃上げは広がっているのか ― 若手と中高年で異なる賃金上昇の実態
日本では長く「賃金が上がらない国」と言われてきました。しかし近年、状況は少しずつ変わりつつあります。春闘では高い賃上げ率が続き、政府も企業に対して賃上げを強く求めています。もっとも、統計を詳しくみると、賃金上昇の恩恵はすべての世代に均等に広...
FP 有事でも上がらない金価格 ― 安全資産の変化を読み解く
金（ゴールド）は長年、金融市場において「安全資産」の代表格とされてきました。戦争や金融危機などの有事が発生すると、投資資金が株式などのリスク資産から金へと移動し、価格が上昇するというのが一般的な理解です。しかし最近の金融市場では、その「常識...
効率化 AIとマイナンバー ― 日本のデジタル国家は実現するのか
日本では近年、デジタル化をめぐる政策が大きく進んでいます。生成AIの利用が広がる一方で、マイナンバーカードを中心とした行政のデジタル化も進められています。日本経済新聞の世論調査によると、生成AIサービスであるChatGPTの利用経験は33％...
効率化 マイナ保険証利用率65％は成功なのか ― 行政デジタル化の現在地
日本の行政手続きは長年、紙の書類と対面手続きを中心に運用されてきました。しかし近年は、デジタル化によって行政サービスを効率化する動きが進んでいます。その象徴的な制度の一つが、マイナンバーカードと健康保険証を一体化した「マイナ保険証」です。日...
効率化 生成AI利用率33％をどう読むか ― 日本社会のAI普及の実態
生成AIの普及が世界的に進んでいます。文章生成、画像生成、翻訳、プログラム作成など、多くの分野で人工知能が活用されるようになりました。日本経済新聞の世論調査によると、生成AIサービスの代表例であるChatGPTを「頻繁に利用している」または...
効率化 生成AIとマイナ保険証 ― 日本社会のデジタル利用の現在地
デジタル化は日本社会の重要な政策テーマの一つです。行政手続きのオンライン化、AIの活用、医療分野のデジタル化など、さまざまな分野で変化が進んでいます。日本経済新聞の世論調査によると、生成AIの利用経験は33％となり、2年前と比べて大きく増え...
FP 在職老齢年金は廃止されるのか ― 制度見直しの議論
高齢期まで働く人が増えるなかで、年金制度の中でも特に議論の対象になっているのが在職老齢年金です。在職老齢年金は、年金を受給しながら働く場合に、賃金と年金の合計額によって年金の一部が支給停止される仕組みです。この制度は長く続いてきましたが、近...
FP 人生100年時代の税・社会保障 ― 高齢期就労社会の制度設計
日本では高齢期まで働くことが次第に一般化しつつあります。日本経済新聞社の世論調査では、70歳以降も働く意向を持つ人が4割を超え、平均回答年齢は68歳となりました。政府も高年齢者雇用安定法を通じて、70歳までの就業機会確保を企業の努力義務とし...
FP 70歳就労社会は本当に持続可能か
日本では70歳まで働く社会が現実になりつつあります。日本経済新聞社の世論調査では、70歳以降も働く意向を持つ人が4割を超えました。政府も高年齢者雇用安定法を通じて、70歳までの就業機会確保を企業の努力義務としています。しかし、この変化は単に...