起業 合同会社・小規模法人とどう違うか 株主総会「書面決議9割賛成」緩和の位置づけを整理する
株主総会の書面決議について、議決権の9割以上の賛成で成立できるよう要件を緩和する会社法改正が検討されています。この動きはスタートアップを中心とした株式会社を念頭に置いたものですが、実務の現場では「合同会社や小規模法人と比べて何が変わるのか」...
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起業 起業 新興企業の意思決定はどう変わるか 株主総会「書面決議9割賛成」への緩和が意味するもの
スタートアップや非上場企業にとって、意思決定のスピードは事業成長を左右する重要な要素です。とくに増資や役員交代など、タイミングを逃すと経営に大きな影響を及ぼす局面では、迅速な手続きが求められます。こうした中、株主総会を実際に開催せず、書面の...
副業 フリーランスのための契約チェックリスト――制度を活かすための最終確認（最終回）
改正下請法やフリーランス新法の施行により、フリーランスの取引環境は制度面では大きく前進しました。しかし、制度は自動的にフリーランスを守ってくれるものではありません。最終的に重要なのは、契約段階で何を確認し、どこまで整理できているかです。本稿...
副業 改正下請法が適用されるフリーランス／されないフリーランス――境界線を誤解すると制度は使えない
改正下請法（中小受託取引適正化法）の施行により、フリーランスにも新たな保護が及ぶ可能性が出てきました。しかし実務の現場では、「自分は対象なのか分からない」「フリーランス新法とどう違うのか」という戸惑いが多く見られます。改正下請法は、フリーラ...
副業 価格転嫁できないフリーランスの典型パターン分析――なぜ制度があっても値上げできないのか
改正下請法やフリーランス新法の施行により、フリーランスを取り巻く制度環境は整いつつあります。しかし現実には、「制度があっても価格転嫁できない」「協議を切り出せない」という声が依然として多く聞かれます。問題は、制度そのものよりも、価格転嫁がで...
副業 フリーランス新法では守れないリスク一覧――制度の限界を理解することが実務対応の第一歩
フリーランス新法の施行により、フリーランスの取引環境は一定程度、制度的に整備されました。契約条件の明示や報酬支払期日の明確化など、最低限のルールが法律で定められた意義は大きいといえます。しかし、フリーランス新法は万能の保護制度ではありません...
副業 改正下請法とフリーランス新法の交差点――二つの制度をどう使い分けるか
近年、フリーランスを取り巻く取引環境は大きく変わりつつあります。2023年にフリーランス新法が施行され、2026年1月には改正下請法（中小受託取引適正化法）が施行されました。どちらも「弱い立場に置かれがちな受注側を守る」という共通の問題意識...
副業 改正下請法への実務対応――受注側（フリーランス・中小企業）は何を準備すべきか
2026年1月1日に施行された改正下請法（中小受託取引適正化法）は、価格転嫁を巡るルールを大きく転換しました。特に注目されるのは、受注側からの協議要請を無視し、発注側が一方的に取引価格を決める行為が明確に禁止された点です。もっとも、法律がで...
副業 改正下請法（中小受託取引適正化法）施行が意味するもの――価格転嫁は本当に進むのか
2026年1月1日、いわゆる下請法を改正した「中小受託取引適正化法（取適法）」が施行されました。政府は本改正を通じて、原材料費や人件費の上昇分を取引価格に反映しやすい環境を整え、中小事業者の賃上げにつなげることを目指しています。近年、物価や...
FP 日本企業のM&Aが過去最高水準に 市場改革圧力が企業行動を変え始めた
2025年、日本企業が関わるM&A（合併・買収）が、件数・金額ともに過去最高水準となりました。金額は33兆円に達し、これまで最高だった2018年の29兆円を7年ぶりに上回っています。この動きは一過性のブームではなく、日本企業を取り巻く環境が...