FP 75歳以上の医療費負担、10月から完全施行 ― 2割負担で何が変わるのか
2025年10月、75歳以上の医療費負担をめぐる制度改正がいよいよ完全施行されます。今回の改正では、これまで経過措置として導入されていた「外来受診の負担増を月3,000円までに抑える」仕組みが終了し、本格的に自己負担が増える方が出てきます。...
政策
FP FP 給付付き税額控除と物価高の行方
日本経済新聞社と日本経済研究センターが行う「エコノミクスパネル」調査は、第一線の経済学者が今後の政策や経済をどう見ているかを知る貴重な手がかりです。今回のシリーズでは、以下の3つの視点から読み解いてきました。給付付き税額控除（再分配と就労促...
FP 物価高と税制改革が暮らし・投資に与える影響と備え方
これまでの第1回・第2回では、経済学者の調査結果をもとに給付付き税額控除の導入議論物価高の持続と金融政策の行方を見てきました。今回は最終回として、これらの議論が 私たちの暮らしや投資にどう関わるのか、そして「いま何を準備しておくべきか」を整...
FP 物価高は続くのか？エコノミクスパネルにみる専門家の警戒感
「物価が上がり続けているのは一時的なのか、それとも長期的に続くのか？」暮らしに直結するこの問いに、明確な答えを出すのは簡単ではありません。2025年9月に公表された日本経済新聞社と日本経済研究センターによる「エコノミクスパネル」調査では、経...
政策 給付付き税額控除とは？導入を巡る議論と課題
物価高や格差拡大が続く中、どのようにして所得再分配を実現し、必要な人に支援を届けるか。これは社会保障や税制をめぐる最大の課題の一つです。最近、日本経済新聞社と日本経済研究センターが実施した「エコノミクスパネル」調査では、経済学者の74%が ...
政策 総括編：育児・介護・職場文化 ― 支え合いが当たり前の社会へ
改正育児・介護休業法の完全施行を振り返る2025年10月に改正育児・介護休業法が完全施行されました。このシリーズでは、第1回：育児と仕事の両立第2回：介護と仕事の両立第3回：企業事例と今後の展望を取り上げてきました。最終回となる今回は、これ...
政策 企業事例と今後の展望 ― 「制度」から「文化」へ
改正育児・介護休業法がもたらす職場の未来（第3回）2025年10月に完全施行された改正育児・介護休業法。第1回では「育児と仕事の両立」、第2回では「介護と仕事の両立」に焦点を当てました。最終回となる今回は、企業の先進事例と今後の展望を取り上...
政策 介護と仕事の両立 ― 迫るケア就業者1,285万人時代
改正育児・介護休業法の完全施行とこれからの課題（第2回）2025年10月に完全施行された改正育児・介護休業法。第1回の記事では「育児と仕事の両立」を中心に見てきましたが、今後さらに深刻化するのは介護との両立問題です。日本は少子高齢化が進み、...
政策 育児と仕事の両立 ― 改正法で何が変わる？
改正育児・介護休業法の完全施行と職場の変化（第1回）2025年10月、改正育児・介護休業法が完全施行されます。この法改正は少子高齢化が進む日本で、社員が子育てや介護をしながら働き続けられる環境を整えるための大きな一歩です。しかし、制度が整う...
政策 プラザ合意から40年 ― 国際経済と日本の課題を考える
1985年9月22日、ニューヨークのプラザホテルで結ばれた「プラザ合意」。ドル高を是正するために、米・日・独・仏・英の5カ国が協調介入を決めた歴史的な出来事から、今年で40年がたちました。この40年間で、為替や貿易、国際金融の構造は大きく変...