税金

第三者承継は、廃業を回避しつつ事業を未来につなぐ有力な選択肢です。一方で、引き継ぎ方や準備のやり方を誤ると、買い手・売り手の双方にとって負担の大きい結果になりかねません。簿外債務の発覚、従業員の大量離職、主要取引先の離反、許認可の問題など、...

第三者承継は、後継者を探す企業にとって重要な選択肢であるだけでなく、個人にとっても「創業の新しい形」として注目されています。ゼロから事業を立ち上げる創業とは違い、既存の設備や顧客、従業員、地域での信頼関係を引き継いだうえでスタートできるため...

第三者承継は全国的に広がりつつありますが、地域ごとに支援体制の成熟度や取り組みの方向性は異なっています。人口構造、産業構造、金融機関の姿勢、行政の支援力など、地域の条件が承継の進み方に大きく影響します。事業承継は、本来は企業と後継者が個別に...

第三者承継が全国で広がる中で、地域金融機関の役割がこれまで以上に重要になっています。金融機関は、融資の可否を判断するだけの存在ではなく、中小企業の経営状態を日常的に把握し、事業継続の可能性を最も早く察知できる立場にあります。経営者の高齢化、...

第三者承継の重要性が高まる中で、どの方式で事業を引き継ぐかという「承継スキーム」の選択は、売り手にも買い手にも大きな影響を与えます。税務負担、手続きの複雑さ、事業リスク、承継後の経営のしやすさなど、スキームごとに異なる特徴があるためです。特...

中小企業の事業承継は、今や地域経済にとって避けることのできない課題になっています。経営者の高齢化が進む一方で、親族や従業員の中から後継者を見つけることが難しい企業が増えています。その結果、経営状況が健全であっても「後継者がいない」という理由...

政府・与党の税制調査会で、賃上げ促進税制の対象から大企業を除外する方向で議論が進んでいます。中小企業向けの仕組みは維持する見込みで、賃上げ税制は大きな転換点を迎えました。賃上げが労働市場の構造的な動きとして定着しつつある中、政策としての役割...