効率化 AI監査の進展は、税理士・経理実務をどう変えるのか 有報訂正9割減から考える実務への示唆
監査法人におけるAI活用が進み、有価証券報告書の訂正件数が大きく減少したという報道は、監査業界に限らず、税理士や経理実務にも重要な示唆を与えています。EY新日本監査法人 の事例は、AIが単なる効率化ツールではなく、「不正の兆候を早期に可視化...
効率化
効率化 効率化 AIが変える監査の現場 有価証券報告書の訂正が9割減った意味を考える
企業の不正会計や開示ミスは、投資家の信頼を一気に損なうリスクをはらんでいます。有価証券報告書の訂正は、その象徴とも言える出来事です。こうした中で、監査の現場におけるAI活用が、目に見える成果を上げ始めています。大手監査法人である EY新日本...
効率化 防災にAIをどう生かすか――自治体DXの現在地と「人が担う役割」
近年、自治体の防災分野で人工知能（AI）の活用が広がり始めています。災害時の情報収集、安否確認、避難誘導、さらには犠牲者の身元確認に至るまで、従来は人手に大きく依存してきた業務にAIを組み合わせる動きが目立つようになりました。背景にあるのは...
人生100年時代 α世代から見た「親の老後不安」 心配の正体と、向き合い方の再設計
α世代にとって「老後」とは、自分自身の遠い未来であると同時に、親世代の目前の現実でもあります。親が元気なうちは意識されにくいものの、病気や退職、制度変更といった出来事をきっかけに、老後不安は突然、具体的な問題として立ち上がります。本稿では、...
人生100年時代 α世代 × 老後世代 × お金 年金・NISA・相続をめぐる価値観のズレと再設計
α世代と老後世代の価値観の違いは、生活スタイルや人間関係だけでなく、「お金」の捉え方にも色濃く表れます。特に年金、NISA、相続といった制度は、両世代で前提の置き方が大きく異なり、家族内でも認識のズレが生じやすい分野です。本稿では、α世代と...
人生100年時代 α世代 × 老後世代 価値観の断絶と、見落とされがちな接点
日本は世界でも例を見ないスピードで高齢化が進んでいます。一方で、人工知能（AI）やデジタル技術と共に育ったα世代が、これから社会の中核を担っていく時代に入ろうとしています。しばしば語られるのは「世代間の断絶」です。価値観が違う、会話がかみ合...
人生100年時代 α世代がつくる「超スマート社会」と、私たちの距離感
少子高齢化が進む日本において、次の社会を担う世代として「α世代」に注目が集まっています。α世代とは、おおむね2010年代以降に生まれ、物心ついた時からAIやスマートデバイスが身近に存在している世代を指します。彼らは単なる「デジタルネイティブ...
FP 人口減少社会で、個人はどう備えるか 住まい・働き方・税の再設計
東京一強の終焉、人口減少、税収構造の変化、不動産と空き家、行政サービスの見直し。これまで見てきたテーマは、いずれも社会や自治体の話に見えますが、最終的に影響を受けるのは一人ひとりの暮らしです。人口が減る社会では、「これまで通り」が通用しなく...
効率化 老後の自己決定権と税制――年金課税と資産取り崩しは「選べている」のか
老後の暮らしにおいて、税制は静かに、しかし確実に人生の選択肢を左右します。年金をいつから、どのように受け取るのか。資産をどの順序で、どの程度取り崩すのか。これらは本来、本人の価値観や生活設計に基づいて決めるべき事項です。しかし現実には、税制...
効率化 AI時代の老後の自己決定権――「選ばされる老後」から「選び続ける老後」へ
高齢期を迎えると、多くの人が「自分で決められなくなる」という不安を抱きます。医療、介護、住まい、資産の取り崩し、相続。判断が必要な場面は増える一方で、制度は複雑化し、情報量も膨大です。AIが社会に本格実装される時代において、この「老後の自己...