就職活動やキャリア設計を考える際、20代の段階で「将来の結婚や家族形成」を具体的に想像する人は多くありません。しかし、現実には結婚・出産・子育て・親の介護といった人生イベントは突発的に、そして重層的に発生します。そのタイミングは、キャリアの節目と重なることが多く、勤務地がその後の人生の動き方に大きな影響を与えるケースが少なくありません。
本稿では、結婚・出産・家族形成と勤務地選択がどのように関連し、どんな点に注意するとよいのかを専門的かつ実務的な視点から整理します。
1. 若者の家族形成は「20代後半〜30代前半」に集中している
晩婚化が進んでいるとはいえ、統計の詳細をみると若者の多くが20代後半〜30代前半に結婚し、家庭を持ち始めています。
●平均・中央値・最頻値でみる家族形成の実態
- 平均初婚年齢：男性30.9歳／女性29.6歳
- 中央値：男性約28歳／女性約27歳
- 最頻値（もっとも多い年齢）：男女とも27歳前後
平均だけを見ると「30代で結婚」が主流のようですが、実際には20代後半〜30代前半が家族形成の中心期です。この時期は、多くの人が社会人数年目にあたります。つまり、勤務地がその後の家族形成の現実を左右しやすいということです。
2. 結婚と勤務地
結婚を考えるとき、次のポイントが大きく影響します。
（1）パートナーのキャリアとの調整
結婚すれば、働く場所は自分だけの問題ではなくなります。
- 夫婦の勤務地が離れる
- 転勤が多い企業に勤務している
- 通勤時間が長くなる
これらは結婚生活の負担になりやすく、特に共働きが主流になった現代では、勤務地を合わせる難しさが課題になります。
（2）実家との距離
実家の近さは、結婚生活初期の精神的・経済的支えになります。
- 家事スキル
- 住まいの相談
- 緊急時のサポート
など、親の支援があるだけで生活の安定度が大きく変わります。
（3）生活コストの違い
結婚すると、家賃・家具・保険など固定費が増えるため、都市部の生活コストが負担となるケースも多くあります。「二人で住めば安い」という単純な話ではありません。
3. 出産と勤務地
出産はキャリアに大きく影響し、勤務地選択の重要度がさらに増します。
（1）産後のサポート環境
出産直後は「親の支援」の有無が生活の安定度を大きく左右します。総務省調査でも、祖父母の育児協力がある家庭の出生率は高いという傾向があります。
（2）保育園・医療へのアクセス
都市部は保育園の選択肢が多い一方、待機児童や費用の高さが課題です。
地方では保育料が安く、送り迎えも短時間で済むケースが多く、働き方が柔軟になります。
（3）通勤時間の影響が大きい
通勤が片道1時間を超えると、
- 保育園の送り迎え
- 時短勤務
- 子どもの急病対応
が極めて難しくなります。
勤務地が生活と子育ての両立に与える影響は非常に大きいのです。
4. 親の介護と勤務地
20代・30代で介護を実感する人は少ないですが、親の年齢を考えると将来必ず向き合うテーマです。
●介護の現実
日本では、
- 65歳以上人口が急増
- 75歳以上人口も急速に増加中
であり、介護リスクは確実に身近になります。
●介護と勤務地の負担差
- 実家が遠い都市部：帰省と介護を両立できず、介護離職のリスクが高まる
- 実家が近い地方：早期対応が可能で、地元の支援資源も利用しやすい
勤務地が介護の難易度を変えることは明らかです。
5. 共働き社会では「勤務地の一致」が重要テーマになる
現代の夫婦は、70％以上が共働き。そのため、「ふたりが通勤できる場所」を中心に住む場所を決める傾向が強くなっています。
●具体的に起きやすい課題
- 一方が遠距離通勤
- 転勤が発生して別居状態
- 子育てと仕事の両立が困難
- キャリアが犠牲になる（特に女性側）
- 親の介護リスクを吸収できない
勤務地が一致していない夫婦ほど、負担は時間とともに増加します。
6. “勤務地はキャリアと家族の交点である”
キャリア相談を受けると、20代のうちは「勤務地は仕事の問題」と考える人が多いですが、30代以降はほぼ全員が「家族の問題でもある」と語ります。
●家族イベントは予測しにくい
- 思いがけず早く結婚する
- 予想外に早く子どもが生まれる
- 親の急病が起きる
など、人生は計画通りに進みません。
●勤務地が人生の可動域を決める
- どこに住むか
- どこに通えるか
- 親のサポートを受けられるか
- 将来子育てしやすいか
こうした要素を総合すると、勤務地はキャリアだけでなく、人生そのものに直結する基盤であることがわかります。
7. 人生イベントを踏まえた勤務地選択のポイント
次の3つを押さえると、人生全体を見通した勤務地の判断がしやすくなります。
①「自分がどんな家庭を望むか」を明確にする
子どもを望むかどうか、親との距離感、どんな暮らしをしたいかを考えることで、勤務地の候補が自然に絞れます。
② パートナーのキャリアと将来像を話し合う
就職前、結婚前であっても、価値観のすり合わせは重要です。
③ 地域の制度・支援を調べる
- 保育園の入りやすさ
- 教育費の補助
- 住宅支援
- 出生支援制度
など、自治体によって大きな差があります。
結論
結婚・出産・子育て・介護といった人生イベントは、キャリア形成と深く結びついています。勤務地は単なる「職場の場所」ではなく、家族の形成・生活の質・将来のリスク対応まで含めた“人生の基盤”です。
20代の段階でこれを完全に予測することはできませんが、勤務地を「人生の器」として考える視点を持つことで、納得度の高い選択ができるようになります。
キャリアは仕事の積み重ねであり、人生は家族との時間の積み重ねです。その二つが交差する地点こそ、勤務地です。
だからこそ、自分やパートナーの将来像を踏まえたうえで、柔軟かつ主体的な判断をしてほしいと思います。
という事で、今回は以上とさせていただきます。
次回以降も、よろしくお願いします。
